Category Archives: ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Θεωρήστε το Βέβαιο ότι ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙΤΕ ! Ο Κατρούγκαλος δήλωσε «Αμυνόμαστε κατά των Ομαδικών Απολύσεων»

Κατρούγκαλος: Αμυνόμαστε στις ομαδικές απολύσειςΤη διαβεβαίωση ότι δεν έχει πέσει ποτέ στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης από τους δανειστές η κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού έδωσε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, διευκρινίζοντας ότι κάτι τέτοιο είναι εκτός μνημονίου.

Σε συνέντευξή του στην ΕΡΤ1, ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε ότι στο επίκεντρο της πολιτικής της ελληνικής κυβέρνησης είναι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

«Αμυνόμαστε στις ομαδικές απολύσεις» υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας, αναφέροντας χαρακτηριστικά: «Δεν θέλουμε να κρατήσουμε την κατάσταση, όπως είναι σήμερα, γιατί είναι………….

Read the rest of this entry

Advertisements

Με «δικαστική απόφαση» οι Τσιπροκαμμένοι ανοίγουν τις πύλες της κόλασης των ΟΜΑΔΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

Ανοίγει ο «ασκός του Αιόλου» για τις ομαδικές απολύσεις«Βόμβα» στα θεμέλια του νομοθετικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις που εφαρμόζεται στην χώρα μας, βάζει η εισήγηση του γενικού εισαγγελέα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου. Ο τελευταίος κρίνει ασύμβατο το ισχύον νομικό καθεστώς με το κοινοτικό δίκαιο και επί της ουσίας ανάβει το «πράσινο» φως για την σταδιακή απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων στην Ελλάδα.

Στο σκεπτικό της απόφασή του, ο γενικός εισαγγελέας του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, κάνει ιδιαίτερη αναφορά σε δύο σημεία, προκειμένου να καταδείξει την ασυμβατότητα της ελληνικής νομοθεσίας και του κοινοτικού δικαίου. Ο γενικός εισαγγελέας εκτιμά ότι το προστατευτικό για τους εργαζόμενους νομοθετικό πλαίσιο που εφαρμόζεται στη χώρα μας, είναι αντίθετο προς το δίκαιο της Ε.Ε, καθώς περιορίζει την επιχειρηματική ελευθερία.

Παράλληλα θεωρεί ότι οποιαδήποτε παρέμβαση του εκάστοτε υπουργού Εργασίας σε υποθέσεις …………

Read the rest of this entry

Το μνημόνιο προβλέπει ανάκληση των επαναπροσλήψεων «διαθέσιμων» εκτός αν προταθούν ισοδύναμα!

Το νέο δυσβάσταχτο μνημόνιο που συμφωνήθηκε μεταξύ της ελληνικής κυβέρνησης και των δανειστών προβλέπει μεταξύ άλλων και την ανάκληση των ψηφισμένων νόμων για την ανθρωπιστική κρίση προκειμένου να ανακεφαλαιοποιηθούν οι τράπεζες.

Παράλληλα μεγάλη αναστάστωση και ανησυχία έχει δημιουργηθεί μέσα στους κύκλους των εκπαιδευτικών των ΕΠΑΛ, εργαζόμενων της ΕΡΤ (που επαναπροσλήφθηκαν) και άλλων γιατί το μνημόνιο προβλέπει ανάκληση των επαναπροσλήψεων «διαθέσιμων» και απολυμένων (βάσει Μνημοσίου) δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και μέρος αυτών στην ΕΡΤ. Όπως αναφέρει και η εφημερίδα…….. Read the rest of this entry

Στη Βουλή το ν/σ για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο – Στα 72 εκατ. το κόστος τους – Τι προβλέπουν οι υπόλοιπες διατάξεις (λίστα)

Κατατέθηκε τη Δευτέρα το βράδυ στη Βουλή το σχέδιο νόμου «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης-Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση-Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις».

Με το νομοσχέδιο:……. Read the rest of this entry

Stop Βρυξελλών στις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο – Θέλουν μόνο μεταρρύθμιση της Διοίκησης

Σημείο τριβής μεταξύ των εταίρων με προερχάσουσα την Γερμανία και την καγκελάριο Άνγκελα Μέρκελ και της ελληνικής κυβέρνησης προκαλεί το θέμα του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, κατά τις επαφές των τεχνικών κλιμακίων προκύπτει ότι η πλευρά των Βρυξελλών αντιδρά στην πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει σε επαναπροσλήψεις ……… Read the rest of this entry

ΕΞΟΡΓΙΣΜΕΝΟΣ Ο ΣΑΜΑΡΑΣ ΜΕ 3 ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ «ΒΓΑΙΝΕΙ» Ο ΣΤΟΧΟΣ ΤΩΝ 15000 ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ: Οργή Σαμαρά για τρεις Υπουργούς - Ποιοι είναιΣημαντικές καθυστερήσεις, οι οποίες αν συνεχιστούν αναμένεται να θέσουν σε κίνδυνο την επίτευξη του στόχου των 15.000 απολύσεων μέχρι το τέλος του 2014, παρατηρούνται στη διαδικασία αξιολόγησης των εποπτευόμενων Φορέων των Υπουργείων και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ) αυτών.

Η εξέλιξη αυτή, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες …… Read the rest of this entry

Το τελευταίο (;) ταγκό στο Παρίσι για συμφωνία σε απολύσεις και μισθολόγιο

Με βασικά θέματα στην ατζέντα του, το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο, αλλά και τις 5500 απολύσεις που απομένουν μέχρι το τέλος του έτους προκειμένου να συμπληρωθεί ο συμφωνημένος αριθμός αποχωρήσεων, προσέρχεται στις σημερινές επαφές με την τρόικα στο Παρίσι, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ, Μητσοτάκης.

Από το υπουργείο πάντως, μεταφέρεται το κλίμα ότι όλες οι υποχρεώσεις βρίσκονται σε διαδικασία υλοποίησης και δεν υπάρχουν ανοιχτά μέτωπα.

Συγκεκριμένα…………… Read the rest of this entry

Η «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων και οι εμπνευστές της

Γράφει ο Προκόπης Κωφός

Η παραγωγικότητα της εργασίας σε μια ιδιωτική επιχείρηση ή σε μια δημόσια υπηρεσία δεν είναι ευθύνη του εργαζόμενου, αλλά ευθύνη της εργοδοσίας και πηγάζει από τον εκσυγχρονισμό της επιχείρησης με τα πιο σύγχρονα μέσα παραγωγής, τον καλό προγραμματισμό, την καλή οργάνωση και τον έλεγχο! Αυτό το επιχείρημα που προωθείται από κυβερνητικούς παράγοντες, κόμματα και μέσα μαζικής ενημέρωσης, πως όταν μια επιχείρηση ή μια δημόσια υπηρεσία δεν πάει καλά φταίνε οι εργαζόμενοι που δεν δουλεύουν είναι πρωτοφανές! Παρουσιάζει την όποια επιχείρηση ή την όποια δημόσια υπηρεσία, ως ένα ξέφραγο αμπέλι όπου ο εργαζόμενος έχει την ευχέρεια να κάνει οτιδήποτε του κατέβει, …………… Read the rest of this entry

Οι απολύσεις στο Δημόσιο μπλοκάρουν τη διαπραγμάτευση με την Τρόικα

Με βάση τις νεότερες πληροφορίες από την πλευρά της κυβέρνησης, οι εκπρόσωποι της Τρόικας αναμένονται στην Αθήνα στις 8 με 10 Νοεμβρίου. Στο μεταξύ η ελληνική πλευρά θα πρέπει να έχει στείλει στο ΔΝΤ, την ΕΚΤ και την Κομισιόν τις προτάσεις της για μια σειρά θεμάτων, από το ασφαλιστικό μέχρι τον συνδικαλιστικό νόμο. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, αδιαπραγμάτευτο θέμα για την Τρόικα είναι η πραγματοποίηση 5.500 απολύσεων μέχρι τα Χριστούγεννα. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης διαβεβαιώνει ότι………. Read the rest of this entry

ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΤΟ ΒΛΑΣΤΑΡΙ ΤΗΣ ΑΓΙΑΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΔΕΝ ΑΠΟΚΛΕΙΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ 2015

Κ. Μητσοτάκης: Δεν αποκλείονται οι απολύσεις και το 2015Ανοιχτό το ενδεχόμενο απολύσεων από το δημόσιο και το 2015 άφησε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρύθμισης.

Ο κ. Μητσοτάκης παρείχε διαβεβαιώσεις ότι ………….. Read the rest of this entry

ΗΛΙΘΙΕ ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ!! » ΕΥΡΗΚΑ» ΑΝΑΦΩΝΗΣΕ Ο «ΤΡΥΦΕΡΟΣ ΒΛΑΣΤΟΣ»….. ΒΡΗΚΕ ΤΗΝ «ΔΕΞΑΜΕΝΗ» ΓΙΑ ΤΙΣ 5000 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

«Τρεις συν μία» δεξαμενές για τις 5.500 απολύσεις – Τι είπαν Μητσοτάκης-τρόικα για περικοπές, άρση μονιμότητας στο Δημόσιο

Μετά από σχεδόν τέσσερις ώρες ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με τους εκπροσώπους της τρόικας, στο υπουργείο Οικονομικών. Στη συζήτηση, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου επιχείρησε να καθησυχάσει τους εκπροσώπους των δανειστών μας ότι θα εφαρμοστούν, κυρίως, …………… Read the rest of this entry

Όλα όσα συζήτησαν Μητσοτάκης – Τρόικα για απολύσεις και μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο

Μεταρρυθμίσεις &... Απολύσεις στη συζήτηση Μητσοτάκη - ΤρόικαςΤη συνολική αλλαγή της ατζέντας, με ποιοτικούς και όχι ποσοτικούς στόχους, για την αναβάθμιση του Δημοσίου, παρουσίασε, σήμερα, στην Τρόικα, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Σύμφωνα με πληροφορίες του epoli.gr, ο κ. Μητσοτάκης επισήμανε τις πρωτοβουλίες του Υπουργείου Δ.Μ.Η.Δ. για την υλοποίηση της κυβερνητικής δέσμευσης των 15.000 απολύσεων στο Δημόσιο, αλλά και την προώθηση των μεταρρυθμίσεων, πολλές απ’ τις οποίες βρίσκονται στη φάση της υλοποίησης.

Όπως υποστηρίζουν συνεργάτες του Υπουργού, για τις 5.500 απολύσεις που απομένουν, προκειμένου να ολοκληρωθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων, υπάρχουν τρεις συν μία «δεξαμενές».

Η πρώτη αφορά την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, με την απόλυση υπαλλήλων που έχουν ……….. Read the rest of this entry

Το σχέδιο Μητσοτάκη για χιλιάδες απολύσεις μέσω αξιολόγησης – Πώς ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας διευκολύνει τον υπουργό

Όταν ο Κυριάκος Μητσοτάκης υποστηρίζει ότι μέσω της αξιολόγησης που προωθεί δεν θα απολυθεί κανένας ασφαλώς και δεν το εννοεί. Τουναντίον, στο στενό επιτελείο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο είναι σαφές και βασικό εργαλείο του είναι ο εν ισχύι δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας (Ν. 3528/2007). Μάλιστα, ο ίδιος ο κ. Μητσοτάκης σε προ μηνών ραδιοφωνική του συνέντευξη δίνοντας τον τόνο είχε υπενθυμίσει τι προβλέπει ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας για τους νεοδιόριστους, τονίζοντας ότι αν δεν αξιολογηθούν θετικά στην πρώτη δοκιμαστική διετία μπορούν να απολυθούν: «Θυμίζω κάτι που έχουμε αμελήσει. Ότι από τον υφιστάμενο Κώδικα και τη νομοθεσία προβλέπεται διετής δοκιμαστική περίοδος στο Δημόσιο. Δεν εφαρμόζεται, όμως, ποτέ και ένα πρώτο βήμα θα ήταν να την εφαρμόσουμε και εάν σ’ αυτήν τη διετία εντοπίσουμε περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του Δημοσίου, αυτοί να μην αποκτούν το καθεστώς του μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου», είχε πει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Τι προβλέπει όμως το άρθρο 40 του Ν. 3528/2007:…………. Read the rest of this entry

Η ΤΡΟΙΚΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ..ΚΑΙ Ο ΚΥΡΙΑΚΟΣ «ΧΑΙΡΕΤΑΙ» : «ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ»

Με κοινή γραμμή άμυνας στις απαιτήσεις της τρόικας η ελληνική πλευρά. Επισημαίνουν τον κίνδυνο να δοκιμαστούν οι αντοχές της κυβέρνησης…

Με τα εργασιακά να παραμένουν το μεγάλο «αγκάθι» της διαπραγμάτευσης, η ελληνική αντιπροσωπεία εισέρχεται στην τελική ευθεία των συζητήσεων με την τρόικα.

Όσον αφορά το ζήτημα των εργασιακών σχέσεων,………….. Read the rest of this entry

Όλες οι αλλαγές και οι νέες προθεσμίες στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος)

Τις βασικές αλλαγές που επέφερε στη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων ο ν. 4250/2014 (Α΄ 74) καταγράφει εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που υπογράφει ο νέος γενικός γραμματέας Θοδωρής Λιβάνιος.  Πρόκειται για αλλαγές που αφορούν μεταξύ άλλων στο αρμόδιο για τον επιμερισμό όργανο, τα μέτρα βελτίωσης του αξιολογούμενου αλλά και την αυτοαξιολόγηση. Παράλληλα με την εγκύκλιο καλούνται όλα τα υπουργείου και οι φορείς να στείλουν στο ΥΔΜΗΔ εντός μηνός από το πέρας της καταληκτικής προθεσμίας για τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης που είναι πλέον η 30η Οκτωβρίου, όλα τα σχετικά στοιχεία.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο:………….. Read the rest of this entry

Από πού θα φύγουν 6.500 δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του έτους

20614948___

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη επανέλαβε χθες ότι ο στόχος των απολύσεων πρέπει να εκπληρωθεί γιατί αποτελεί κυβερνητική δέσμευση και έτσι θεωρείται βέβαια ότι μέχρι το τέλος του έτους, ακόμη 6.500 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν την πόρτα της εξόδου από την υπηρεσία τους.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Το Εθνος» οι δεξαμενές από τις οποίες θα εξευρεθούν οι 6.500 υπάλληλοι που θα αποχωρήσουν από το Δημόσιο είναι οι εξής τέσσερις:
– Υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα
– Εργαζόμενοι σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου
– Υπάλληλοι που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα
– Οσοι παραμένουν στις θέσεις τους βάσει προσωρινών δικαστικών διατάξεων

Το θέμα των απολύσεων στο Δημόσιο εξετάστηκε χθες και κατά τη συνάντηση που είχαν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τον υπουργό Οικονομικών στο πλαίσιο της προετοιμασίας για το ραντεβού με την Τρόικα στο Παρίσι.

πηγη

Μετωπική στο Δημόσιο – Η ΑΔΕΔΥ βλέπει μαζικές απολύσεις και μπλοκάρει με αποχή & απεργίες αξιολόγηση, έλεγχο πλαστών

Σε μάχη μέχρις εσχάτων οδηγούνται κυβέρνηση και ΑΔΕΔΥ με επίκεντρο την αξιολόγηση και των επανέλεγχο των συμβάσεων που κατά τους εργαζόμενους οδηγούν σε μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο. Όπως αποφάσισε κατά τη διάρκεια της σημερινής του συνεδρίασης  το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ οι δημόσιοι υπάλληλοι προχωρούν αρχής γενομένης από την 30η Αυγούστου σε νέα αποχή από την αξιολόγηση, ενώ αντίστοιχη στάση θα κρατήσουν και στην περίπτωση του επανελέγχου των συμβάσεων, τονίζοντας ότι τι «η διαδικασία αυτή παρουσιάζεται στην κοινή γνώμη με τρόπο υποκριτικό ως «έλεγχος πλαστότητας δικαιολογητικών διορισμού στο Δημόσιο», γεγονός που αποτελεί ωμή πρόκληση, αποκαλύπτοντας τις κυβερνητικές σκοπιμότητες που υποκρύπτονται.». Κατά την ΑΔΕΔΥ, στόχος όλων αυτών των διαδικασιών που υλοποιεί η κυβέρνηση στο Δημόσιο είναι:……….. Read the rest of this entry

Νέες… διαθεσιμότητες έρχονται μετά τις ευρωεκλογές (ΦΕΚ)

Σε… πολιτική διαθεσιμότητα μπαίνει στις 25 Μαΐου το «πολιτικό προσωπικό που οδήγησε τη χώρα στην καταστροφή, στη φτώχεια και στην εξαθλίωση», σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΕ- ΟΤΑ.
Η Ομοσπονδία καλεί τους πολίτες να «μαυρίσουν» αυτούς που «μαύρισαν» τη ζωή τους και δημοσιεύει τη λίστα με τα ονόματα των πολιτικών που αναμένεται να… μπουν σε διαθεσιμότητα.
Δείτε τους «διαθέσιμους» πολιτικούς εδώ.


aftodioikisi

Η… ΕΛΙΑ του Βενιζέλου απέλυσε εργαζομένους του ΠΑΣΟΚ!

paokelia
Φαίνεται πως στο ΠΑΣΟΚ οι εξελίξεις είναι ραγδαίες. Την Παρασκευή, όπως έμαθε το crashonline.gr, ενημερώθηκαν περίπου 30 εργαζόμενοι του Κινήματος να περάσουν από το λογιστήριο ώστε να απολυθούν. Οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν, είναι «θύματα» της ΕΛΙΑΣ η οποία όπως φαίνεται ήρθε για να μείνει!
Οι εργαζόμενοι, δεν πήραν όλα τα λεφτά της αποζημίωσης – τους χρωστάνε πολλές χιλιάδες ευρώ από τα δεδουλευμένα – και διαμαρτυρήθηκαν έντονα χωρίς να πάρουν απάντηση.
Στο ερώτημα για τις απολύσεις, τους έλεγαν πως δεν υπάρχουν λεφτά. Όταν επέμεναν, τους είπαν πως η κρατική επιχορήγηση θα είναι για την… ΕΛΙΑ, και όχι για το ΠΑΣΟΚ!

Γιατί 80.000 δημόσιοι υπάλληλοι κινδυνεύουν με απόλυση

Σε εφαρμογή τίθεται το νέο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου, το οποίο, συγκεκριμένα, προβλέπει την υποχρεωτική κατάταξη των υπαλλήλων ως εξής: Ένα ποσοστό έως 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρούνται οι άριστοι υπάλληλοι, ένα ποσοστό έως 60% θα έχουν βαθμολογία 7 έως 8 και θα θεωρούνται ως καλοί υπάλληλοι, ενώ υποχρεωτικά ένα ποσοστό 15% θα πρέπει να λαμβάνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται ως προσωπικό χαμηλών δυνατοτήτων.
Τα συνδικάτα των δημοσίων υπαλλήλων έχουν προειδοποιήσει πως οι συγκεκριμένες αλλαγές έρχονται να διευκολύνουν την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων που αναφέρονται στις απολύσεις στο δημόσιο τομέα. Χαρακτηρίζουν το συγκεκριμένο πλαίσιο ως μια «μηχανή αναζήτησης» υπαλλήλων προς απόλυση ή προς ένταξη στο πρόγραμμα «κινητικότητας». Ακόμα και ο νέος, μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας αν και δεν χαρακτηρίζεται από ποσοοτικούς στόχους, δεν είναι πλήρως αποσυνδεδεμένος από απολύσεις
Στους υπαλλήλους δημιουργείται η αίσθηση πως το 15% των συναδέλφων τους που θα λάβουν χαμηλή βαθμολογία θα οδηγηθούν στη διαθεσιμότητα – απόλυση, στην επόμενη «φάση» συρρίκνωσης του δημοσίου. Το συγκεκριμένο ποσοστό, μεταφράζεται σε 80.000 δημοσίους υπαλλήλους.
Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, το νέο πλαίσιο «αξιολόγησης» δημοσίων υπαλλήλων εξυπηρετεί δύο στόχους: Αφενός μεν, περιορίζει τον αριθμό των προαγωγών στο 25%, αφετέρου δε, δημιουργεί μια «δεξαμενή» υπαλλήλων προς απόλυση, στην οποία εντάσσεται το 15% του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων.
Τέλος, οι εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων εκτιμούν ότι η εν λόγω διαδικασία θα παρέχει στην κυβέρνηση, ακόμη ένα «πρόσχημα» για την κατάργηση ενός φορέα ή μιας υπηρεσίας.
Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα, ο προϊστάμενος – αξιολογητής μιας γενικής διεύθυνσης δύναται να επιλέγει τις δομές από τις οποίες θα προέρχεται το προσωπικό που θα «συμπληρώνει» το 15% που θα λάβει χαμηλή βαθμολογία. Επομένως, μια δομή της οποίας μεγάλο μέρος του προσωπικού κρίνεται «χαμηλής αποδοτικότητας», τίθεται αυτομάτως «υποψήφια» προς κατάργηση, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των συνδικαλιστών.
aftodioikisi.

Δημόσιο: 94.000 λιγότεροι υπάλληλοι έως το 2018 – Από που θα φύγουν (πίνακας)

Τις 94.385 θα φτάσουν οι αποχωρήσεις από το Δημόσιο την περίοδο 2014 – 2018 σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο που κατατέθηκε στη Βουλή. Μόνο το 2014 εκτιμάται ότι θα φύγουν (απολύσεις + συνταξιοδοτήσεις) από το Δημόσιο 21.846 υπάλληλοι, η μερίδα του λέοντος (17.486) από την κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα. Ανάλογος θα είναι και ο αριθμός το 2015, οπότε θα αποχωρήσουν 20.474.
Αντίστοιχα θα υπάρξουν και προλήψεις που την πενταετία θα φτάσουν τις 65.728 με το μεγάλο μέρος τους να πραγματοποιούνται επίσης στην κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό κατά 28.657 υπαλλήλους.



aftodioikisi

To Πρωτοδικείο Αθήνας κάνει «φύλλο και φτερό» τη διαθεσιμότητα – Η απόφαση για τους σχολικούς φύλακες

Πλήρη δικαίωση σε 18 σχολικούς φύλακες του  Δήμου Αγίων Αναργύρων – Καματερού προσφέρει με την υπ’ αριθμόν 1240/11.4.2014 απόφασή του το Πρωτοδικείο Αθηνών, κάνοντας παράλληλα «φύλλο και φτερό» τη διαθεσιμότητα.
Όπως αναφέρεται στην απόφαση «τα συγκεκριμένα πρόσωπα ετέθησαν σε διαθεσιμότητα χωρίς να προηγηθεί αντικειμενική και αξιοκρατική διαδικασία αξιολόγησης. Με αυτό όμως, τον τρόπο, συνεχίζει η απόφαση του Δικαστηρίου, ο νομοθέτης λειτουργώντας ισοπεδωτικά, αντιμετωπίζει κατά τον ίδιο τρόπο τους ικανούς και ευσυνείδητους υπάλληλους με τους αργόμισθους και τους ανεπαρκείς. Προσβάλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, διότι, ανεξαρτήτως της αποτελεσματικότητας και της προσφορότητας του μέτρου, πίσω από τους αριθμούς υπάρχουν συγκεκριμένα πρόσωπα, των οποίων η ζωή ανατρέπεται άρδην και τα οποία θυσιάζονται χάριν των οικονομικών στοχεύσεων της εκάστοτε κυβέρνησης και της περιστολής των κρατικών δαπανών που αναγορεύονται σε σκοπούς υπέρτατου δημόσιου συμφέροντος, θέτοντας στο περιθώριο τον άνθρωπο ή μετατρέποντας αυτόν σε μέσο προς επίτευξη του επιδιωκόμενου σκοπού….».
Γι’ αυτούς και άλλους λόγους το Δικαστήριο «αναγνωρίζει ότι η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας των εναγόντων με την ένταξή τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας και την περικοπή του μισθού τους είναι παράνομη και καταχρηστική».



aftodioikis

Μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας ή απολύσεων; Ποιοι κινδυνεύουν να βγουν εκτός Δημοσίου

Ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας που ευαγγελίζεται ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, δεν διασφαλίζει, όπως φαίνεται, την αποσύνδεσή του από τις απολύσεις.
Η ένταξη των υπαλλήλων στο μηχανισμό θα έχει τόσο προαιρετικό, όσο και υποχρεωτικό χαρακτήρα. Επομένως, όσοι υπάλληλοι σε μελλοντική αξιολόγηση δομών κριθούν «πλεονάζοντες», κινδυνεύουν να τεθούν αναγκαστικά σε μια διαδικασία υποχρεωτικής μετακίνησης σε άλλη θέση εντός δημοσίου. Διαδικασία η οποία εγκυμονεί τον κίνδυνο της απόλυσης.
Το πρόσφατο πολυνομοσχέδιο που εγκρίθηκε στο Κοινοβούλιο, περιέχει ρύθμιση η οποία προσθέτει σε ισχύουσα διάταξη του νόμου 4093/2012, εδάφιο το οποίο ορίζει ότι υπάλληλοι που δεν αποδέχονται την τοποθέτησή τους στο πλαίσιο της υποχρεωτικής μετάταξης, δεν έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για εκούσια μετάταξή τους και παραμένουν σε διαθεσιμότητα μέχρι τη λήξη του καθεστώτος διαθεσιμότητας.
Αυτό όσον αφορά μόνιμους υπαλλήλους. Τους εργαζόμενους σε ΝΠΙΔ η κυβέρνηση έχει τη δυνατότητα να τους απομακρύνει από τη θέση τους ακαριαία, χωρίς να ενταχθούν προηγουμένως σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Ανάλογες διατάξεις τίθενται σε εφαρμογή σε περίπτωση που ο υπάλληλος αρνηθεί την υποχρεωτική μετάταξή του.
Μάλιστα, είναι ορατός ο κίνδυνος ένταξης στο μόνιμο μηχανισμό και για όσους υπαλλήλους βαθμολογηθούν με «κάτω από τη βάση», στο πλαίσιο του νέου συστήματος αξιολόγησης υπαλλήλων.


aftodioikisi

Απολύστε κατά βούληση


Eλεύθεροι να διώχνουν όσους και όποιους εκπαιδευτικούς θέλουν οι ιδιοκτήτες των ιδιωτικών σχολείων
«Μαύρη» μέρα ξημέρωσε τη Δευτέρα για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Κι αυτό γιατί δεν περίμεναν πως οι… μάγοι της τρόικας θα κατέθεταν νομοθετική ρύθμιση στο νέο πολυνομοσχέδιο, μέσω της οποίας οι σχολάρχες των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων θα είχαν το «δικαίωμα» να απολύουν… ελεύθερα όποιους και όσους θέλουν.
Τι κι αν έχουν καταργηθεί τόσα δικαιώματα στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, το συγκεκριμένο φαίνεται πως έχει βαθιές ρίζες. Σαν τους… κλέφτες που «χτυπούν» τη νύχτα, οι μνημονιακοί κυβερνώντες, με μπροστάρη τον υπουργό Παιδείας Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο, κατέθεσαν την απαράδεκτη τροπολογία το βράδυ της περασμένης Πέμπτης. Απαράδεκτη, φυσικά, διότι με απολύσεις απειλούνται πλέον οι περίπου 2.500 ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί από τους σχολάρχες που εκπροσωπούν μεγάλα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια (όπως λόγου χάρη το Κολλέγιο Αθηνών).
Τα κίνητρα της νομοθετικής ρύθμισης που «πέρασε» την Κυριακή οριακά στη Βουλή; Οικονομικά. Οι παλαιοί σε προϋπηρεσία εκπαιδευτικοί είναι «ακριβοί». Επομένως, θα πρέπει να απολυθούν για να προσληφθούν νέοι και φθηνοί με μισθούς… πείνας. Με τον βασικό μισθό στην Ελλάδα δηλαδή. Κάποια άλλα πιθανά «θύματα» είναι οι εκπαιδευτικοί που συνδικαλίζονται και διαμαρτύρονται για τα αυτονόητα ή όσοι αρνούνται να βάλουν ό,τι βαθμό υποδεικνύουν οι διευθυντές σε… γνωστούς μαθητές.
Οι ρυθμίσεις που παραβιάζονται αφορούν τα άρθρα 30 και 33 του 682/77 και το άρθρο 11 παράγραφος 1 του 135 δίνοντας την ελευθερία στους σχολάρχες να «κόψουν» και να «ράψουν» όπως τους συμφέρει. Το γεγονός αυτό συνδέεται άρρηκτα με το «νέο Λύκειο» που προωθεί ο υπουργός Παιδείας, σύμφωνα με το οποίο, για να εισαχθεί ένας μαθητής σε ένα Ανώτατο ή Τεχνολογικό Ίδρυμα της χώρας, απαιτούνται καλοί βαθμοί από την πρώτη Λυκείου. Άρα, για να έχεις επιτυχία, θα πρέπει να βάλεις βαθιά το χέρι στην τσέπη.
Μένος
«Η ρύθμιση του πολυνομοσχεδίου για την ιδιωτική εκπαίδευση αποτελεί πρωτοφανές συνταγματικό πραξικόπημα και απόδειξη του μένους της κυβέρνησης εναντίον των δημόσιων αγαθών και του κόσμου της εργασίας. Η διάλυση των εργασιακών σχέσεων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και η ουσιαστική απόσυρση της κρατικής εποπτείας από την ιδιωτική εκπαίδευση εγγυάται ότι πλέον τα ιδιωτικά σχολεία μετατρέπονται από κέντρα αγωγής και πολιτισμού σε μπακάλικα απολυτηρίων χωρίς καμιά αξία» δήλωσε χαρακτηριστικά στο «Ποντίκι» ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ) Μιχάλης Κουρουτός.
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας μίλησε για «ξεκάθαρη τρομοκρατία», καθώς αρκετοί καθηγητές «θα εκβιάζονται με την απειλή της απόλυσης να χαλκεύουν βαθμολογίες, να υπογράφουν παράνομους τίτλους, να νοθεύουν ενδοσχολικές εξετάσεις. Ναρκοθετούνται, όπως είναι εύλογο, και οι Πανελλαδικές.
Η συνταγματικά κατοχυρωμένη ισότητα ανάμεσα στους μαθητές των ιδιωτικών και δημόσιων σχολείων ανατρέπεται. Οι ολοένα μειούμενες θέσεις σε ΑΕΙ και ΤΕΙ θα είναι πια ρεζερβέ μόνο για τα παιδιά όσων έχουν να πληρώσουν. Η μοίρα για τους μαθητές από τις φτωχές οικογένειες θα είνα
προδιαγεγραμμένη, όπως στη δεκαετία του ’50. Ο υπουργός – προστάτης επιχειρηματικών συμφερόντων κ. Αρβανιτόπουλος έκανε και πάλι το θαύμα του».
Από την πλευρά του ο εκπρόσωπος Τύπου της Ομοσπονδίας Γιώργος Χριστόπουλος τόνισε πως πρόκειται για ακόμη μία παραβίαση του Συντάγματος αλλά ταυτόχρονα συνιστά μία «βραδυφλεγή βόμβα που απειλεί ολόκληρο το οικοδόμημα της εκπαίδευσης. Το 10% των σχολείων της χώρας (σ.σ.: δηλαδή τα ιδιωτικά) διαθέτει πλέον εκπαιδευτικό προσωπικό που, προκειμένου να μην απολυθεί, θα εκβιάζεται για να διαπράξει βαρύτατες παραβιάσεις της εκπαιδευτικής νομοθεσίας (πλαστές βαθμολογίες, πλαστά απολυτήρια, παραχάραξη ωρολόγιων προγραμμάτων και εξετάσεων) που δημιουργούν συνθήκες βάναυσης ανισότητας ανάμεσα σε μαθητές δημόσιων και ιδιωτικών σχολείων».
Και πρόσθεσε: «Η ΟΙΕΛΕ δεν αναγνωρίζει την προδήλως αντισυνταγματική αυτή ρύθμιση που αλλοιώνει το δημόσιο και κοινωνικό αγαθό της παιδείας και θα δώσει τη μάχη με κάθε πρόσφορο νομικό και πολιτικό μέσο για να αποκατασταθεί η νομιμότητα και η συνταγματική τάξη, για να διαφυλαχθεί το δικαίωμα της εκπαίδευσης για όλους και να μη μετατραπεί το αγαθό της Παιδείας σε προνόμιο των ολίγων».
Το Ποντίκι

Έγγραφο – φωτιά του Ντάισελμπλουμ επικυρώνει τις νέες απολύσεις στο Δημόσιο

ÁÈÇÍÁ - ÓÕÍÁÍÔÇÓÇ ÔÏÕ ÕÐ. ÏÉÊÏÍÏÌÉÊÙÍ Ã. ÓÔÏÕÑÍÁÑÁ ÌÅ ÔÏÍ ÐÑÏÅÄÑÏ ÔÏÕ EUROGROUP Ã. ÍÔÁÚÓÅËÌÐËÏÕÌ (EUROKINISSI/ÓÕÍÅÑÃÁÔÇÓ)
Δεν έχουν τελειώσει τα προαπαιτούμενα για να εγκριθούν τα 6,3 δισ. ευρώ αναφέρει σε έγγραφό του με ημερομηνία 7 Απριλίου ο επικεφαλής του Eurogroup Γερούν Ντάισελμπλουμ.
Αποκαλύπτει ότι είναι δεσμευτική η είσοδος 25.000 υπαλλήλων σε κινητικότητα πριν την έγκριση της εκταμίευσηςενώ υπάρχει δέσμευση της κυβέρνησης για απολύσεις επιπλέον 2.000 υπαλλήλων στο α΄ τρίμηνο του 2015.  Γίνεται λόγος και για κινδύνους στην ανάκαμψη γιατί καθυστερούν μεταρρυθμίσεις λόγω «κατεστημένων συμφερόντων» αλλά και για ανησυχία που προκαλούν τα κόκκινα δάνεια.
Το έγγραφο αποτελεί σύνοψη της δ΄ έκθεσης προόδου της ΕΕ για το ελληνικό μνημόνιο και τη δόση. Καταγράφει αλλαγές στην βιωσιμότητα του χρέους και στις αποκρατικοποιήσεις: υψηλότερο χρέος κατά 1% του ΑΕΠ το 2020 και χαμηλότερα κατά 2 δισ. ευρώ  περίπου (από τα 24,2 δισ. ευρώ στα 22,6 δισ. ευρώ) έσοδα ιδιωτικοποιήσεων το 2020 λόγω της αγοράς ακινήτων κυρίως.
Τα νέα ορόσημα
Καταγράφει και τα νέα ορόσημα Ιουνίου και Ιουλίου, βάση των οποίων θα έρθουν τα 2 δισ. ευρώ των δόσεων που απομένουν. Όπως αναφέρει περιλαμβάνουν για τον Ιούνιο μεταξύ άλλων: νέες παρεμβάσεις στους φόρους υπέρ τρίτων, μεταρρυθμίσεις σε υγεία, συνταξιοδοτικό και ενέργεια.
Όπως αναφέρεται, οι  δόσεις  8,3 δισ. ευρώ από τον EFSF και  δύο δόσεις ύψους 1,8 δισ. ευρώ από το ΔΝΤ που θα αποφασιστούν στις αρχές Μαΐου, θα διατεθούν  με την επιφύλαξη των «προαπαιτούμενες δράσεων».  Από πλευράς ΕΕ τα 6,3 δισ. ευρώ θα διατεθούν το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Απριλίου και από  1  δισ. ευρώ στις αρχές Ιουνίου  και Ιουλίου μετά από νέα σειρά οροσήμων.
enikos.gr