Category Archives: ΜΙΣΘΟΙ

Οι νέοι μισθοί του Δημοσίου: 780 ευρώ για τους πρωτοδιοριζόμενους -Στα 4.631 ευρώ για τους εκλεκτούς

Φωτογραφία: Intime NewsΤους νέους μισθούς στο Δημόσιο καθόρισε με εγκύκλιο ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Γιώργος Χουλιαράκης.

Κατώτατος μισθός στα 780 ευρώ για τον νεοπροσλαμβανόμενο υπάλληλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης και στα 4.631 ευρώ, μαζί με τα επιδόματα, για τον γενικό γραμματέα ενός υπουργείου.

Το νέο μισθολόγιο προβλέπει ακόμη προνόμια και τιμωρίες, ενώ αν ένας υπάλληλος έχει τρεις συνεχόμενες θετικές αξιολογήσεις, τότε θα επιβραβεύεται με ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη (δηλαδή, θα παίρνει τον μισθό του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου). Αντίθετα, για τους υπαλλήλους που συγκεντρώνουν τρεις συνεχόμενες αρνητικές αξιολογήσεις προβλέπεται πάγωμα της μισθολογικής τους εξέλιξης έως και για ένα έτος.

Συγκεκριμένα με την Εγκύκλιο Χουλιαράκη:……….

Read the rest of this entry

Advertisements

«Ξαφνικός θάνατος» στα ειδικά μισθολόγια

Οι δανειστές προτείνουν ένταξή τους στο ενιαίο, ώστε να αποφευχθούν οι περικοπές στις συντάξεις – Απορρίπτει η κυβέρνηση την προτεινόμενη ρύθμιση – Υποχωρεί από την «κόκκινη γραμμή» για τις συντάξεις

«Κόψτε τα ειδικά μισθολόγια, αν θέλετε να αποφύγετε μειώσεις στις κυρίες συντάξεις». Αυτό είναι το μήνυμα που στέλνουν κοινοτικοί αξιωματούχοι στην κυβέρνηση μπροστά στο… αδιέξοδο του ασφαλιστικού.

Οι ίδιοι αξιωματούχοι υποστηρίζουν ότι «εάν η κυβέρνηση ήθελε να περικόψει δαπάνες, θα……………..

Read the rest of this entry

ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΒΓΑΖΟΥΝ ΔΙΑΤΑΓΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Πρώτη νίκη των δικαστών για τα αναδρομικά τουςΗ πρώτη διαταγή πληρωμής σε βάρος του Δημοσίου, που αφορά στα αναδρομικά των δικαστικών λειτουργών εκδόθηκε την Τετάρτη από το Ειρηνοδικείο Αθηνών.

Η δικαστική απόφαση έρχεται μετά την προσφυγή που κατέθεσε ο Χαράλαμπος Σεβαστίδης, Πρόεδρος Πρωτοδικών και Μέλος του Δ.Σ. της Ενωσης Δικαστών και Εισαγγελέων στηριζόμενος στην πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου και του Μισθοδικείου.

Με βάση τη διαταγή πληρωμής του, επιδικάζεται το…….. Read the rest of this entry

«Παγώνουν» οι μισθοί στο Δημόσιο – Ποιοι την… γλιτώνουν

 «Παγωμένοι» αναμένονται να μείνουν οι μισθοί σε όλο το δημόσιο, σύμφωνα με το σχέδιο του προυπολογισμού που κατατέθηκε στη Βουλή. Οι μέχρι στιγμής πληροφορίες δείχνουν ότι το προσχέδιο, δεν θα απέχει από το τελικό σχέδιο που θα έρθει προς ψήφιση το Νοέμβριο, από τον υπουργό Οικονομικών, Γκίκα Χαρδούβελη και τον αναπληρωτή υπουργό, Χρήστο Σταικούρα.

Πιο συγκεκριμένα, το προσχέδιο προβλέπει ότι οι μισθοί ……

Read the rest of this entry

Πόσο θα μειωθούν οι μισθοί στο Δημόσιο το 2015 – Αποκαλυπτικές οι προβλέψεις του προϋπολογισμού

Μείωση των δαπανών για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων το 2015 από τα 15,480 δισ. ευρώ φέτος, στα ….. Read the rest of this entry

Ιδού οι διαφορές στις καθαρές αποδοχές των αποστράτων στελεχών, ακόμα και με την ολική επαναφορά στο προ του ν.4093/12, καθεστώτος!!! [ΠΙΝΑΚΑΣ]

Αυτές είναι ενδεικτικά οι μηνιαίες διαφορές στις συντάξιμες αποδοχές των αποστράτων, για να καταρριφθεί ο περιβόητος μύθος επιστροφής… 1 δις!!!  ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΗΝ ΦΩΤΟ ΓΙΑ ΜΕΓΕΘΥΝΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΣΗ
(apofoitoissas.gr) via starata

Συνεχίζεται ταχύτατα Βουλγαροποίηση της Χώρας… Νέα επιδρομή στα ταμεία Συντάξεων απο τους Μνημονιακούς



Συνεχίζεται ταχύτατα Βουλγαροποίηση της Χώρας. -έρχονται νέες μειώσεις συντάξεων. Τέλος η χρηματοδότηση για επικουρικά ταμεία και τα εφάπαξ
Ριζικά θα αλλάξει το ασφαλιστικό τους επόμενους μήνες, καθώς ο νέος γύρος των απρρυθμίσεων που πρέπει να τεθούν σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2015 σύμφωνα με την έκθεση αξιολόγησης προόδου του ΔΝΤ, θα ανατρέψουν τα μέχρι τώρα δεδομένα.

Σύμφωνα με αυτά που προβλέπονται, θα γίνει…

νέος γύρος ενοποιήσεων των ασφαλιστικών Ταμείων, προκειμένου αυτά να μην ξεπερνούν τα τρία πλέον, όπως αναφέρει σε σχετικό δημοσίευμα η «Καθημερινή». Επιπτώσεις όμως θα υπάρχουν και για τους ασφαλισμένους, αφού θα έρθουν νέες μειώσεις στις συντάξεις, προκειμένου το ποσοστό αναπλήρωσης της βασικής- έστω και σταδιακά- να μην ξεπερνά το 45% των συντάξιμων αποδοχών. Επιπλέον, θα γίνουν νέες περικοπές, λόγω του κανόνα της ανταποδοτικότητας, και στις επικουρικές συντάξεις, με τις μειώσεις να είναι τις τάξεως του 7-8% τουλάχιστον.

Ακόμη, όπως αναφέρει η εφημερίδα, προβλέπεται κατάργηση της δυνατότητας χρηματοδότησης και των λοιπών επικουρικών Ταμείων, που στηρίζονται μέσω κοινωνικών πόρων, αλλά και επανεξέταση της αντίστοιχης χρηματοδότησης- όπου ισχύει- και για τα Ταμεία κύρια σύνταξης. Τέλος, θα απαλειφθεί οποιαδήποτε κρατική στήριξη στα Ταμεία χορήγησης εφάπαξ.

Παρεμβάσεις ακόμη αναμένεται να γίνουν και στα κριτήρια καταβολής του ΕΚΑΣ, ενώ θα εισαχθεί το εισοδηματικό κριτήριο στη χορήγηση της βασικής σύνταξης.

Σοκ και δέος! Μείωση έως 30% στους μισθούς (από το 2017)

Την κατάργηση των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά, που ισοδυναμεί με μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα από 10% έως 30%, ετοιμάζεται να συμπεριλάβει στο πολυνομοσχέδιο το υπουργείο Εργασίας,ικανοποιώντας πλήρως τις απαιτήσεις της τρόικας. Η συγκεκριμένη
διάταξη είναι έτοιμη και απομένει να ρυθμιστούν λεπτομέρειες νομικού χαρακτήρα, αλλά και να καμφθούν οι έντονες αντιδράσεις υπηρεσιακών παραγόντων και συνδικαλιστών, για να προστεθεί στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών. Σε διαφορετική περίπτωση, θα μετατεθεί για να ενταχθεί στο νέο Μνημόνιο, αμέσως μετά τις εκλογές…

Η απόφαση του υπουργείου Εργασίας οδηγεί τη συντριπτική πλειονότητα των μισθών του ιδιωτικού τομέα στα όρια των κατώτατων αποδοχών, δηλαδή στα 586 ευρώ μεικτά (για νέους έως 25 ετών 511 ευρώ). Οσοι πληρώνονται με βάση τον κατώτατο μισθό όπως έχει διαμορφωθεί μετά τις παρεμβάσεις της κυβέρνησης Παπαδήμου στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), δηλαδή κατά βάση οι ανειδίκευτοι εργάτες, θα είναι οι πρώτοι που θα υποστούν τη βίαιη κατάρρευση των μηνιαίων αποδοχών τους.Υπολογίζεται ότι οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από την ΕΓΣΣΕ ανέρχονται στο 10% με 12% του συνόλου των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή σε περίπου 250.000 με 300.000 άτομα. Συνέχεια αναμένεται να πάρουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με βάση συλλογικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Σημειώνεται ότι ήδη έχει συμφωνηθεί με την τρόικα να επανεξεταστεί το ύψος του κατώτατου μισθού από 1/1/17, καθώς έως τότε θα μείνει «παγωμένο» στα σημερινά επίπεδα. Μέσω μιας συνολικής ρύθμισης των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να επιχειρηθεί να καταργηθούν οι προσαυξήσεις, δηλαδή οι αυξήσεις κατά 10% που δίνονται κάθε τριετία, έως τρεις το πολύ, λόγω προϋπηρεσίας. Ειδικά για τις τριετίες έχει ήδη συμφωνηθεί με την τρόικα να μειωθούν κατά 50% στους μακροχρόνια ανέργους που θα επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

Ο Νίκος Κιουτσούκης, γ.γ. της ΓΣΕΕ, κάνει λόγο για «επιβεβαίωση των ανησυχιών που είχαμε. Προφανώς όλα όσα έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα αποτελούν την οριστική “ταφόπλακα” για τα ελάχιστα βασικά θεμελιώδη δικαιώματα που είχαν απομείνει στους εργαζομένους μετά την εφαρμογή του δεύτερου Μνημονίου. Αποδεικνύεται ξεκάθαρα ότι και η σημερινή κυβέρνηση είναι δέσμια των δανειστών αλλά κυρίως των μεγάλων εργοδοτικών συμφερόντων εντός και εκτός Ελλάδος». Υπενθυμίζεται ότι οι τριετίες «πάγωσαν» με το δεύτερο Μνημόνιο τον Μάρτιο του 2012.
dimokratianews.gr

ΔΗΜΟΣΙΟ: Μειώσεις 50% στους μισθούς και απολύσεις και το 2015!

Αίμα ζητάνε από το Δημόσιο οι Τροϊκανοί

Νέα αιτήματα «έβαλαν στο τραπέζι» οι εκπρόσωποι της Τρόικας, στην τελευταία διαπραγμάτευση με τους Υπουργούς Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Γιάννη Στουρνάρα και Κυριάκο Μητσοτάκη, αντίστοιχα.


Συγκεκριμένα, ζήτησαν:

– Μείωση των αποδοχών στο Δημόσιο, για όλες τις νέες προσλήψεις, στα 586 € – ποσό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα – έναντι των 900 € (νεοπροσλαμβανόμενοι ΔΕ) και 1.200 € (νεοπροσλαμβανόμενοι ΠΕ) του Δημοσίου.

– 2.000 «εξόδους» από το Δημόσιο, κατά το πρώτο τρίμηνο του 2015.

– Να μην αποσυνδεθεί η «διαθεσιμότητα» από την «κινητικότητα».

Σχετικά με τις τρεις νέες απαιτήσεις της Τρόικας, η Ελληνική Κυβέρνηση φέρεται να συζητάει το πρώτο θέμα (μείωση των αποδοχών στο Δημόσιο) όχι, όμως, στο επίπεδο των μειώσεων που ζητούν οι δανειστές, αλλά γύρω στα 100 €, και με ταυτόχρονη αύξηση των αποδοχών σε στελέχη, που κατέχουν θέση ευθύνης στον «κρατικό μηχανισμό», ως αντιστάθμισμα στις γενικότερες μειώσεις.

Στον αντίποδα, το Υπουργείο Δ.Μ.Η.Δ. αρνείται κατηγορηματικά να δεχτεί νέες απολύσεις (2015) και την επέκταση του προγράμματος «διαθεσιμότητας» πέραν από το 2014 και τη διασύνδεσή του με το πρόγραμμα «κινητικότητας». 

Τα μεγάλα αυτά θέματα αναμένεται να συζητηθούν την ερχόμενη βδομάδα και μετά το Eurogroup της Δευτέρας.
ΠΗΓΗ: Real news

Αντισυνταγματική η μείωση αποδοχών στους ένστολους

Μετά τους δικαστικούς, δικαιώθηκαν και οι ένστολοι όλων των Σωμάτων για τις μειώσεις των αποδοχών τους που έγιναν στο πλαίσιο του Μνημονίου ΙΙΙ (Ν. 4093/2012). Ειδικότερα,  η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, σχεδόν ομόφωνα, έκρινε ότι οι περικοπές των αποδοχών των στρατιωτικών, αστυνομικών, κ.λπ., αντιμετωπίζουν συνταγματικά προβλήματα.
 
Κατά συνέπεια, οι σύμβουλοι Επικρατείας θα ακυρώσουν τη σχετική απόφαση της Πολιτείας, λόγω αντισυνταγματικότητας.
 
Πάντως, το βάθος και η έκταση της αντισυνταγματικότητας των περικοπών θα καθοριστεί με ακρίβεια στην απόφαση της Ολομέλειας του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου η οποία θα δημοσιευθεί μέσα στο επόμενο διάστημα.
 
Ειδικότερα, Ομοσπονδίες και Ενώσεις από όλες τις κατηγορίες των ένστολων έχουν καταθέσει από τον δεύτερο δεκαήμερο του Ιανουαρίου 2013 προσφυγές στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του Μνημονίου ΙΙΙ και της αναδρομικής από 1η Αυγούστου 2012, επιστροφής των «αχρεωστήτως καταβληθέντων» ποσών-αποδοχών τους.
 
Συγκεκριμένα, στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο έχουν προσφύγει:
 
1) Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέρειας Αττικής καθώς και άλλων εννέα περιφερειών (Θεσσαλονίκης, Πελοποννήσου, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Κρήτης, Ηπείρου, Έβρου και Στερεάς Ελλάδος),
 
2) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων,
 
3) Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος,
 
4) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού,
 
5) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Ναυτικού,
 
6) Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Αεροπορίας και
 
7) Το Συντονιστικό Συμβούλιο των Ενώσεων Αποστράτων Αξιωματικών, όπως επίσης 590 στρατιωτικοί και  λιμενικοί υπάλληλοι.
 
Όλες οι Ενώσεις, κ.λπ. των ένστολων υποστηρίζουν την αντισυνταγματικότητα του Μνημονίου ΙΙΙ, καθώς και της επίμαχης υπουργικής απόφασης που προβλέπει την τμηματική αναδρομική επιστροφή μέρους των αποδοχών τους,
 
αλλά και του μισθολογίου των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, της ΕΛΑΣ, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος που καθιέρωσε  ο Ν. 4093/2012.
 
Η επίμαχη υπουργική απόφαση, που εκδόθηκε στο πλαίσιο της μνημονιακής νομοθεσίας, προβλέπει τη μείωση των αποδοχών των εν ενεργεία στρατιωτικών, αστυνομικών και λιμενικών,
 
κατά το σκέλος εκείνο που αφορά στην υποχρέωση επιστροφής των αποδοχών που είχαν ήδη καταβληθεί σε αυτούς και χαρακτηρίζονται από τα νομοθέτη, ως «αχρεωστήτως καταβληθείσες» αναδρομικώς από τη 1η Αυγούστου 2012.
 
Οι ένστολοι υποστηρίζουν ότι με τις περικοπές των αποδοχών τους παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της αναλογικότητας, καθώς οι περικοπές που επιβλήθηκαν, υπερβαίνουν το όριο πέ
αν του οποίου είναι συνταγματικά ανεκτές οι περικοπές των αποδοχών.
 
Προσθέτουν μάλιστα, ότι οι μειώσεις που έγιναν στις αποδοχές των ένστολων είναι υψηλότερες από εκείνες που θα ήταν αναγκαίες για την αντιμετώπιση του δημοσιονομικού και χρηματοπιστωτικού προβλήματος της χώρας, ενώ η Πολιτεία δεν εξέτασε ενδελεχώς άλλες ηπιότερες λύσεις.
 
Σύμφωνα πάντα με τους ένστολους, το Μνημόνιο ΙΙΙ ρίχνοντας το βάρος της προσπάθειας της δημοσιονομικής προσαρμογής της χώρας, μονομερώς στους στρατιωτικούς και στα Σώματα Ασφαλείας, παραβιάζει τη συνταγματική κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας.
 
Η τελευταία αυτή αρχή, ερμηνευομένη  υπό το πρίσμα του άρθρου 25 του Συντάγματος το οποίο αξιώνει από όλους ανεξαιρέτως του πολίτες την εκπλήρωση του χρέους της εθνικής και κοινωνικής αλληλεγγύης,
 
επιτάσσει την ισομερή κατανομή των βαρών τόσο στους απασχολουμένους στο Δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και σε όσους ασκούν ελεύθερο επάγγελμα.
          
Όμως, παραβιάζεται και το Συνταγματικό δικαίωμα της αξιοπρεπούς διαβίωσης, όσο  και το δικαίωμα σε δίκαιη αμοιβή που κατοχυρώνεται από το άρθρο 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, υποστηρίζουν οι ένστολοι.
 
Τέλος, όπως υποστηρίζουν οι ένστολοι ότι τα επίμαχα νομοθετήματα που επιφέρουν μείωση αποδοχών, κ.λπ., αντιβαίνουν στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).
 
Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr

Πρόβλημα επιβίωσης για χιλιάδες Στρατιωτικούς (ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ)

ΕΩΣ ΚΑΙ 45% ΦΤΑΝΕΙ Η ΑΠΩΛΕΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ

Μέσα σε μια τετραετία (2009-2013) τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων έχουν υποστεί δραστική μείωση των αποδοχών τους, που κυμαίνεται από 35%-45%. Χωρίς διάθεση υπερβολής, οι κατώτεροι αξιωματικοί και… οι υπαξιωματικοί (από μόνιμος λοχίας μέχρι και ταγματάρχης) αντιμετωπίζουν πλέον και πρόβλημα επιβίωσης.

Για παράδειγμα, ένας λοχαγός που υπηρετούσε στα σύνορα, το 2009 είχε συνολικά μηνιαίες αποδοχές 1.634 ευρώ. Σήμερα, λοχαγός, παντρεμένος με δύο παιδιά, που υπηρετεί στην Ορεστιάδα, σε λόχο προκαλύψεως δίπλα στον ποταμό Έβρο, λαμβάνει συνολικά τον μήνα 1.023 ευρώ. Από αυτά δίνει 460 ευρώ για ενοίκιο στο διαμέρισμα. Να προσθέσουμε κοινόχρηστα, φως, νερό, τηλέφωνο, κινητό, χαράτσια κ.λπ., περίπου 340 ευρώ τον μήνα. Το διαθέσιμο εισόδημά του είναι περίπου στα 200 – 250 ευρώ τον μήνα. Με αυτά καλείται να συντηρήσει την τετραμελή οικογένειά του (φαγητό και ένδυση κ.λπ.), δεδομένου ότι η σύζυγός του, μένοντας στην Ορεστιάδα, δεν μπορεί να ασκήσει το επάγγελμα της και είναι υποχρεωτικά άνεργη (το παράδειγμα είναι πραγματικό).

Όμως, από αυτόν τον αξιωματικό απαιτεί η στρατιωτική ηγεσία, δηλαδή η ελληνική πολιτεία, να βρίσκεται καθημερινά (δεν εξαιρούνται γιορτές και αργίες) στον λόχο του, πολλές φορές επί 24ώρου βάσεως, να είναι ετοιμοπόλεμος και να έχει υψηλό ηθικό αυτός και οι στρατιώτες του.

Η απάντηση

Τι απαντά η πολιτική ηγεσία στα δικαιολογημένα παράπονα των στρατιωτικών; Ότι υπάρχουν 1,5 εκατομμύριο άνεργοι και ότι οι πρωτοδιόριστοι καθηγητές στη μέση εκπαίδευση αμείβονται με 680 ευρώ τον μήνα. «Δυνατό επιχείρημα», αλλά θα ήταν ολοκληρωμένο, αν παράλληλα ανακοίνωναν και τις συνολικές αποδοχές των βουλευτών, των συμβούλων των υπουργών ή τις αποδοχές των δικαστικών. Βέβαια, αποκρύπτουν το γεγονός ότι ένας καθηγητής μέσης εκπαίδευσης με 14 χρόνια προϋπηρεσίας (δηλαδή, όσα και ο λοχαγός) έχει μηνιαίο μισθό 1.187 ευρώ (δηλαδή, 164 ευρώ περισσότερα από τον λοχαγό που είναι στην παραμεθόριο) και, φυσικά, έχει και τα «τυχερά» του με τα ιδιαίτερα μαθήματα…

Μπροστά, λοιπόν, σε αυτό το απαράδεκτο φαινόμενο, των πενόμενων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, οι στρατιωτικοί ζητούν από την κυβέρνηση να προβεί άμεσα σε δύο ρυθμίσεις:

1. Να δοθεί το επίδομα παραμεθορίου σε όσους στρατιωτικούς υπηρετούν εκεί. Το επίδομα το παίρνουν όλοι οι άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι, εξαιρούνται οι στρατιωτικοί που υπηρετούν στον Έβρο και τα νησιά. Σύμφωνα με πληροφορίες, η πολιτική ηγεσία έχει βρει τρόπο ώστε να παίρνουν άτυπα το επίδομα μεθορίου οι στρατιωτικοί.

2. Να δοθεί, με ένταξη στον μισθό, το επίδομα εργασίας πέραν του ωραρίου και πέραν του πενθημέρου (για τις υπερωρίες τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες, τις επιφυλακές και τις 24ωρες υπηρεσίες εντός των στρατοπέδων). Να σημειωθεί ότι αυτό το επίδομα το παίρνουν ΟΛΟΙ (και καλώς το παίρνουν) οι ανήκοντες στα Σώματα Ασφαλείας.

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΩΝ
ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 2009 ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2013

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ
ΒΑΘΜΟΣ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΣ
ΒΑΘΜΟΣ
ΕΤΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΠΩΛΕΙΑ
2009-2013 σε ευρώ
ΜΕΤΑΒΟΛΗ
2009-2013
Α/ΓΕΕΘΑ Α/ΓΕΕΘΑ 35 28.600 -48%
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΓΕΝ. ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ 35 18.400 -42%
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ 1/3 ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΥ 31 14.500 -40%
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ 29 14.200 -38%
ΛΟΧΑΓΟΣ ΛΟΧΑΓΟΣ 13 7.600 -35%
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ 5 6.000 -33%
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ 25 9.000 -36%
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ 2/3 ΛΟΧΑΓΟΥ 21 8.400 -36%
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ 15 6.800 -33%
ΛΟΧΙΑΣ 2/3 ΑΡΧΙΛΟΧΙΑ 5 6.100 -35%

 

(ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ 18/01/2014 – ΧΡΗΣΤΟΣ Α. ΚΑΠΟΥΤΣΗΣ – Σ.Λ.)      
 
 
 

Πόσα κερδίζουν οι Ελληνες μισθωτοί. Αναλυτικός πίνακας

ΠΡΟ ΤΩΝ ΠΥΛΩΝ ΚΑΙ ΟΙ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας και στους μισθούς διαμόρφωσαν το 2013 η υποκατάσταση της πλειονότητας των κλαδικών συμβάσεων από ατομικές και επιχειρησιακές συμφωνίες (με κατώτατο όριο αμοιβής τα 586 ευρώ), η επικράτηση «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης και ελαστικών ωραρίων (6 στις 10 προσλήψεις είναι, πλέον, με μερική και εκ περιτροπής απασχόληση) και η 40ωρη εβδομαδιαία εργασία με κατάργηση του πενθήμερου.

Η μόνη παρέμβαση που δεν ολοκληρώθηκε και αναμένεται να γίνει στις αρχές του 2014 είναι η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων από το υπουργικό «βέτο» σε συνέχεια των αλλαγών τις οποίες επέφεραν προηγούμενοι νόμοι στη διετία 2010-2012 (αύξηση ορίων ομαδικών απολύσεων για επιχειρήσεις με προσωπικό πάνω από 20 άτομα, μείωση στο μισό του χρόνου προειδοποίησης και των αντίστοιχων αποζημιώσεων με ανώτατο όριο τα χρόνια εργασίας που έχουν διανυθεί έως τον Νοέμβριο του ’12 και πλαφόν τα 2.000 ευρώ για προϋπηρεσία πάνω από 17 έτη).
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείο Εργασίας, μόνο 11 κλαδικές συμβάσεις εργασίας υπογράφηκαν το 2013 σε αντιδιαστολή με τις… 400 επιχειρησιακές συμβάσεις που προέβλεψαν μειώσεις μισθών έως και 50%, ενώ υπολογίζεται ότι το 79% – 80% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με ατομικές συμβάσεις. «Πάτωμα» ασφαλείας είναι τα νομοθετημένα όρια που, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας, κυμαίνονται για την πλήρη απασχόληση στον άγαμο από 586 ευρώ – 761,90 ευρώ (510,95 ευρώ – 562,05 ευρώ για όσους είναι ηλικίας κάτω των 25 ετών) και για τον έγγαμο από 644,69 ευρώ – 820,51 ευρώ (για τους κάτω των 25 ετών από 562,02 ευρώ – 613,15 ευρώ) μεικτά.

Οι μεικτοί και καθαροί μισθοί που καταβάλλονται στους 1.371.450 απασχολουμένους στον ιδιωτικό τομέα

  • 277.532 εργαζόμενοι αμείβονται με μισθό έως 500 ευρώ μεικτά και 418 καθαρά
  • 105.401 λαμβάνουν από 501-600 ευρώ μεικτά και 418-501 ευρώ καθαρά
  • 105.523 από 601-700 ευρώ μεικτά και 501-585 ευρώ καθαρά
  • 106.271 από 701-800ευρώ μεικτά και 585-668 καθαρά
  • 97.690 από 801-900 ευρώ μεικτά και 668-736καθαρά
  • 88.689 από 901-1.000 ευρώ μεικτά και 736-802 ευρώ καθαρά
  • 160.667 από 1-101-1200 ευρώ μεικτά και 800-923ευρώ καθαρά
  • 152.757 από 1.201-1.500 ευρώ μεικτά και 923-1.116 ευρώ καθαρά
  • 128.175 από 1.501-2.000 ευρώ μεικτά και 1.116-1.408 ευρώ καθαρά
  • 63.971 από 2.001-2.500ευρώ μεικτά και 1.408-1.655 ευρώ καθαρά
  • 32.066 από 2.501-3.000ευρώ μεικτά και 1.655-1.890ευρώ καθαρά
  • 52.708 πάνω από 3.000 ευρώ μεικτά και πάνω από 1.890 ευρώ καθαρά

kapistri

ΓΕΡΜΑΝΙΚΗ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΤΑ 30%,ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΛΟΓΙΚΗ!

 
Νέες γιγαντιαίες μειώσεις μισθών, συντάξεων και τιμών προτείνει ουσιαστικά για την Ελλάδα ο γνωστός »δραχμολάγνος» σύμβουλος της Μέρκελ Χ. Βέρνερ Σιν, με άρθρο του στους Financial Times.
Η Ευρώπη φοβάται την ιαπωνική ασθένεια. Στην Ιαπωνία, ο αποπληθωριστής του ΑΕΠ –το ευρύ βαρόμετρο για τα επίπεδα τιμών- μειώθηκε κατά περίπου 1,2% ετησίως από το 1999 ως το 2013. Σήμερα βρίσκεται όσο χαμηλά ήταν και το 1980. Ήταν μια πραγματική καταστροφή, την οποία η Ιαπωνία μόλις σήμερα ίσως καταφέρει να ξεπεράσει με την στρατηγική Abenomics που έχει στόχο την υποτίμηση του γεν.


Ο αποπληθωριστής του ΑΕΠ της ευρωζώνης ήταν μόλις 1,6% υψηλότερος στο β΄ τρίμηνο του 2013 σε σχέση με ένα χρόνο πριν. Ο δείκτης τιμών καταναλωτή του Οκτωβρίου αυξήθηκε μόνο 0,7%. Πρόκειται πράγματι για χαμηλά μεγέθη. Υπό αυτό το πρίσμα, ο φόβος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για τον αποπληθωρισμό και η μείωση επιτοκίων της περασμένης εβδομάδας είναι κατανοητά.

Ωστόσο, ο αποπληθωρισμός σε τμήματα της νομισματικής ένωσης δεν είναι το ίδιο με τον αποπληθωρισμό στο σύνολο της ένωσης, γιατί οι εσωτερικές επιδράσεις στην ανταγωνιστικότητα δεν μπορούν να αντισταθμιστούν με προσαρμογές στην συναλλαγματική ισοτιμία.


Η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία πρέπει να υποτιμηθούν σε πραγματικά μεγέθη κατά 30%
Στην ουσία, η Ελλάδα, η Ισπανία και η Πορτογαλία πρέπει να υποτιμηθούν σε πραγματικά μεγέθη κατά 30% συγκριτικά με τον μέσο όρο της ευρωζώνης, για να διορθώσουν τις παραμορφώσεις που προκλήθηκαν πριν την κρίση από την πληθωριστική πιστωτική φούσκα την οποία δημιούργησε το ενιαίο νόμισμα, κι έτσι να αποκαταστήσουν την ανταγωνιστικότητά τους. Η ΕΚΤ δεν πρέπει να δράσει εναντίον του μέτριου αποπληθωρισμού σε αυτές τις χώρες, αλλά αντ’ αυτού να βάλει στόχο να τον αντισταθμίσει με πληθωρισμό στην βόρεια ευρωζώνη και ειδικά την Γερμανία. Για να γίνει αυτό χρειάζεται συγκράτηση – όχι ακτιβισμός.

Η αγορά προετοιμάζεται για μια ευθυγράμμιση στις συγκριτικές τιμές. Στην Γερμανία οι αποταμιευτές και οι θεσμοί έχουν στραφεί στην εγχώρια αγορά ακινήτων, προκαλώντας μια κατασκευαστική άνθιση η οποία έχει δημιουργήσει ελλείψεις εργατικού δυναμικού, έχει αυξήσει τους μισθούς και μπορεί εντέλει να προκαλέσει γενικότερο πληθωρισμό στους μισθούς και τις τιμές. Η νέα άνθιση έχει την δυνατότητα να μειώσει το πλεόνασμα τρεχουσών συναλλαγών που όλοι επικρίνουν.

Παραδόξως, η ΕΚΤ λειτουργεί δραστήρια ενάντια σε μια τέτοια αυτό-διόρθωση. Με το πρόγραμμα Outright Monetary Transactions, μέσω του οποίου προσφέρεται να αγοράσει κρατικά ομόλογα προβληματικών κρατών θέτοντας σε κίνδυνο τους φορολογούμενους πολίτες, η τράπεζα «συνοδεύει» τις ιδιωτικές γερμανικές αποταμιεύσεις και πάλι στην Νότιο Ευρώπη, όπου δεν θέλουν να μεταβούν οικειοθελώς.

Η ΕΚΤ επίσης έχει μετακομίσει την εκτυπωτική μηχανή της από τις βορινές στις νότιες κεντρικές τράπεζες μέσω του μηχανισμού που επιτρέπει σε ενεργητικά «σκουπίδια» (junk) να χρησιμοποιούνται ως εγγυήσεις για τον δανεισμό σε εμπορικές τράπεζες που έχουν ανάγκες
Η ΕΚΤ επίσης έχει μετακομίσει την (ηλεκτρονική) εκτυπωτική μηχανή της από τις βορινές στις νότιες κεντρικές τράπεζες μέσω του μηχανισμού που επιτρέπει σε ενεργητικά «σκουπίδια» (junk) να χρησιμοποιούνται ως εγγυήσεις για τον δανεισμό σε εμπορικές τράπεζες που έχουν ανάγκες. Τέτοιοι μηχανισμοί έχουν εξάγει περισσότερο δημόσιο κεφάλαιο από τον Βορρά προς τον Νότο, απ’ όσο οι επίσημες διασώσεις.

Τα τέσσερα πέμπτα της νομισματικής βάσης της ευρωζώνης δημιουργήθηκαν μέσω των ανοιχτών αγορών και των επιχειρήσεων αναχρηματοδότησης από τις κεντρικές τράπεζες των έξι κρατών που βρίσκονται επίσημα σε κρίση. Καμία βάση δεν δημιουργήθηκε μέσω τέτοιων επιχειρήσεων από την Bundesbank και πρακτικώς καμία από την κεντρική τράπεζα της Φινλανδίας. Όλα τα χρήματα της κεντρικής τράπεζα
ς που εκδίδονται στην Γερμανία ουσιαστικά προέρχονται από το εξωτερικό.


σχεδόν καμία βελτίωση στον Νότο δεν προέρχεται από την αύξηση της ανταγωνιστικότητας. Η βιομηχανική παραγωγή στην Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα έχει πέσει δραματικά
Το χρήμα που προσφέρεται με χαμηλά επιτόκια από τις εκτυπωτικές μηχανές του Νότου έχει ηρεμήσει τις αγορές κεφαλαίου. Αλλά έχει το τίμημα της επιβράδυνσης της ευθυγράμμισης των συγκριτικών τιμών αγαθών που χρειάζεται για να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα. Όπως σημειώνει το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, σχεδόν καμία βελτίωση στον Νότο δεν προέρχεται από την αύξηση της ανταγωνιστικότητας. Η βιομηχανική παραγωγή στην Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα έχει πέσει δραματικά.

Η στρατηγική της ΕΚΤ ίσως μάλιστα να είναι και υπεύθυνη σε ένα βαθμό για το πλεόνασμα συναλλαγών της Γερμανίας. Το χρήμα από την νότια εκτύπωση χρήματος δεν χρησιμοποιήθηκε μόνο για την αγορά αγαθών και ενεργητικών εντός της ευρωζώνης και για την μείωση του χρέους της ευρωζώνης. Έρευσε επίσης στις διεθνείς αγορές συναλλάγματος για να αγοράσουν ενεργητικά και να μειώσουν το χρέος που δεν ανήκε στην ευρωζώνη. Αυτό προκάλεσε πιέσεις στην ισοτιμία του ευρώ, αρκετές ώστε να επιτρέψει στην Γερμανία να αποκτήσει το ενοχλητικά μεγάλο της πλεόνασμα, παρά την εξαφάνιση των ελλειμμάτων στην Νότιο Ευρώπη και την Ιρλανδία. Αφού διέσχισε τον πλανήτη, το χρήμα από τις εκτυπωτικές μηχανές χρήματος του Νότου αγόρασε γερμανικά αγαθά.

Το πλεόνασμα τρεχουσών συναλλαγών της Γερμανίας στα πέντε χρόνια της κρίσης από το 2008 στο 2012 ήταν 798 δισ. ευρώ. Συνήθως ένα τέτοιο πλεόνασμα θα οδηγούσε τον ιδιωτικό τομέα σε συγκέντρωση εμπορεύσιμων ξένων ενεργητικών. Δεν έγινε έτσι. Τα τρία τέταρτα του γερμανικού πλεονάσματος, 585 δισ. ευρώ, πληρώθηκαν με χρήμα που δημιούργησαν οι κεντρικές τράπεζες των υπολοίπων χωρών της ευρωζώνης. Η Bundesbank αγόρασε δικαιώματα σε άλλες κεντρικές τράπεζες της ευρωζώνης σε αντάλλαγμα, που σήμερα έχουν επιτόκιο μόλις 0,25%.

Η κατάσταση φέρνει στον νου έναν γιατρό ο οποίος δεν καταλαβαίνει την ασθένεια που θέλει να γιατρέψει, καθώς τον αιφνιδιάζουν δυσάρεστες, αναπάντεχες παρενέργειες. Η Συνθήκη του Μάαστριχτ είχε λόγο που δεν έδωσε στην ΕΚΤ αρμοδιότητες ανάλογες με της αμερικανικής Federal Reserve. Ούτε ηFed δεν εφήρμοσε ποτέ την περιφερειακή δημοσιονομική πολιτική που το διοικητικό συμβούλιο της ΕΚΤ, με τις σημαντικές του δεξιότητες, έχει εφαρμόσει στο όνομα της νομισματικής πολιτικής. Αν η ΕΚΤ κρατούσε έναν πιο συμβατικό ορισμό της νομισματικής πολιτικής, θα έδινε στις αγορές μια καλύτερη ευκαιρία να διορθώσουν τις ευρωπαϊκές ανισορροπίες. Ο συνεπαγόμενος γερμανικός πληθωρισμός σε συνδυασμό με περιορισμένο αποπληθωρισμό στον ευρωπαϊκό Νότο, θα έκαναν θαύματα για την αποφυγή της ιαπωνικής ασθένειας.   

http://www.newsit.gr/

Το ΔΝΤ ζητα νέες μειώσεις μισθών

Νέα ρουκέτα από το ΔΝΤ -Ζητά πρόσθετα μέτρα για το κόστος εργασίας
Μόλις μερικά 24ωρα πριν συνεδριάσει για να αποφασίσει τον εάν θα εκταμιεύσει τα 1,8 δισ ευρώ για την Ελλάδα, το ΔΝΤ δημοσιοποίησε νέα Έκθεση που αφορά στην οικονομία της Ευρωζώνης, όπου ούτε λίγο ούτε πολύ ζητά πρόσθετα μέτρα για τη μείωση του κόστους εργασίας στη χώρα μας αλλά και πιο ελαστικές σχέσεις εργασίας!!!
Ειδικότερα, σε ειδικό κεφάλαιο που αφορά στις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στα μέλη της Ευρωζώνης, το ΔΝΤ χαρακτηρίζει ως προτεραιότητα για την Ελλάδα τη βελτίωση της “ελαστικότητας” στην αγορά εργασίας, την ενίσχυση του ανταγωνισμού και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Αν και σημειώνει, δε, ότι έχουν γίνει μεγάλες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, όπως η μείωση των αποζημιώσεων για απόλυση, η μείωση του κατώτατου μισθού και οι αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, το ΔΝΤ προχωρά ένα βήμα παραπέρα και ζητά:

  • τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο. Υπενθυμίζεται ότι όταν το ΔΝΤ είχε βάλει το θέμα στο τραπέζι από τον Οκτώβριο του 2011, είχε προτείνει στην ελληνική πλευρά να αυξήσει κάποιους έμμεσους φόρους, προκειμένου να αντισταθμίσει τις απώλειες των ασφαλιστικών Ταμείων
  • τη λήψη πρόσθετων μέτρων για να μειωθεί το Μοναδιαίο Κόστος Εργασίας, επαναφέροντας ουσιαστικά στο τραπέζι τη συζήτηση που είχε ανοίξει πριν από περίπου έναν χρόνο, όταν η Κ. Λαγκάρντ είχε δηλώσει ότι υπάρχουν περιθώρια περαιτέρω μείωσης του κατώτερου μισθού, φέρνοντας ως παράδειγμα το τι συμβαίνει στη Βουλγαρία, στη Ρουμανία ή στη Λετονία.

Το οξύμωρο είναι ότι αυτή η εμμονή του ΔΝΤ συνδυάζεται με τη διαπίστωση στην ίδια Έκθεση ότι αν και έχουν γίνει σημαντικές μειώσεις μισθών στην Ελλάδα από το 2008, αυτές δεν πέρασαν στις τιμές, καθώς αυτές οι μειώσεις χρησιμοποιήθηκαν εν πολλοίς για την ανασύσταση των περιθωρίων κέρδους των επιχειρήσεων, τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Πορτογαλία και στην Ιρλανδία!!!!

Νέα λεηλασία:Aυξάνεται η παρακράτηση από τους μισθούς μέχρι και 90%

Ayksanetai-i-parakratisi-apo-toys-misthous-mexri-kai-90
Μαζί με τη νέα φορολογική κλίμακα έρχεται και η νέα αυξημένη παρακράτηση. Ο συνδυασμός τους «τρώει» έναν ολόκληρο μισθό κάθε χρόνο για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών και συνταξιούχων.

Οι μειώσεις κάθε μήνα από τους μισθούς και τις συντάξεις από τον ερχόμενο Ιανουάριο θα είναι από 13 ευρώ μέχρι και 136 ευρώ.
Σύμφωνα με το «Έθνος», η κατάργηση του αφορολόγητου για τα παιδιά τιμωρεί όσους έκαναν οικογένεια, όμως και όσοι δεν έχουν προστατευόμενα μέλη και έχουν εισοδήματα μέχρι και 25.000 ευρώ το χρόνο έχουν ελαφρύνσεις.

Οι πλέον αδικημένοι είναι εκείνοι που έχουν μικρά εισοδήματα, μέχρι 12.000 ευρώ και έχουν και παιδιά. Στην περίπτωσή τους η μηνιαία παρακράτηση αυξάνεται ως και 90%.
Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, χάνουν 13 ως 113 ευρώ το μήνα όσοι έχουν δύο παιδιά και μισθό από 916 ως και 2.917, ενώ οι απώλειες για όσους έχουν ένα παιδί με τον ίδιο μισθό οι απώλεια είναι από 21 μέχρι 136 ευρώ το μήνα.
Για όσους οι αποδοχές είναι πάνω από 3.000 ευρώ το μήνα η παρακράτηση θα είναι 328 ευρώ.
Όσοι έχουν εισόδημα ως 25.000 και δεν έχουν προστατευόμενα μέλη θα δουν μείωση της παρακράτησης ως και 33 ευρώ για εισόδημα μέχρι 12.000.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ:
ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΠΑΙΔΙΑ- ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ-ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ
714                10,55                             10,55               10,55
928                54,88                              54,88               54,88
1.000             69,65                              69,65               69,65
1,142             99,20                              99,20               99,20
1.428            165,34                            165,34             165,34
1.785            256,80                            256,80             256,80
ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΧΩΡΙΣ ΠΑΙΔΙΑ-ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ-ΜΕ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ
750                          0                    0                    0
833                      12,31               12,31             12,31
916                      29,55               29,55             29,55
1.000                   46,79               46,79             46,79
1.250                   98,50               98,50             98,50
1.333                   115,74             115,74       &
nbsp;   115,74
1.500                   150,21             150,21           150,21
1.666                   192,90             192,90           192,90

newpost

Μείωση μισθών άμεσα, μείωση τιμών σε βάθος χρόνου!!!

«Θα υπάρξει ανακούφιση στο καλάθι της νοικοκυράς σε βάθος χρόνου. Άμεσα αποτελέσματα δεν μπορούν να υπάρξουν», τόνισε ο πρόεδρος της Επιτροπής Ανταγωνισμού, κ. Κυριτσάκης.
«Δεν είναι θέμα της Επιτροπής Ανταγωνισμού. Δεν είμαστε Επιτροπή Τιμών. Συμβουλευτικές αρμοδιότητες έχουμε όχι θεσμικές. Πρέπει όλοι οι φορείς, πολιτεία και πολίτες να συνεργαστούν. Χρειάζεται χρόνος για να ομαλοποιηθεί η αγορά από στρεβλώσεις δεκαετιών», δήλωσε ο κ. Κυριτσάκης ενημερώνοντας την Επιτροπή Θεσμών της Βουλής για το θέμα της ακρίβειας.
Επίσης ο κ. Κυριτσάκης, παραδέχτηκε ότι υπάρχει πρόβλημα με τα καρτέλ και τόνισε πως στο μικροσκόπιο της Επιτροπής είναι 30 εταιρείες που ελέγχονται.
Επιπλέον ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής αναφέρθηκε και στο θέμα της συγχώνευσης Aegean και Olympic Air σημειώνοντας ότι το θέμα εκκρεμεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενώ άφησε αιχμές για παρεμβάσεις λέγοντας χαρακτηριστικά:
«Στο πρώτο στάδιο, όταν έγινε η αίτηση συγχώνευσης η Επιτροπή Ανταγωνισμού την απέρριψε. Έδωσα εντολή να γίνει έλεγχος στα στοιχεία. Ο υπουργός έσπευσε να πει ο ίδιος ότι θα γίνει έλεγχος. Πήγαμε, βρήκαμε τα συρτάρια άδεια. Μόνιμη παράκληση προς τους προκατόχους υπουργούς Ανάπτυξης είναι κύριοι μην μου καίτε τις υποθέσεις».
Κληθείς να σχολιάσει την αποκρατικοποίηση της Αγροτικής Τράπεζας, ο πρόεδρος της Επιτροπής Ανταγωνισμού ανέφερε χαρακτηριστικά:
«Όλους μας ξενίζει το τίμημα. Υπάρχει βέβαια και η περίπτωση όπως της Εμπορικής Τράπεζας που ήταν στον ιδιωτικό τομέα και πουλήθηκε για ένα ευρώ. Και η πράξη νομοθετικού περιεχομένου μας ξενίζει. Κυρίως γιατί συντομεύτηκαν οι χρόνοι. Αλλά σε κάθε περίπτωση αν υπήρχε πρόβλημα μεριδίων, που εκεί είναι και η αρμοδιότητα μας, δεν θα κάναμε πίσω».
Αναφερόμενος στο θέμα των καυσίμων, σημείωσε την αύξηση φόρων που από 9% έφθασε στο 40% ενώ αναγνώρισε ότι η Επιτροπή δεν μπορεί να κάνει ελέγχους στα κατά τόπους πρατήρια γιατί, όπως είπε χαρακτηριστικά, «όλοι είναι οργανωμένοι και για κάτι που δεν μπορείς να αποδείξεις δεν μπορείς να μιλάς. Για αυτό και προτείναμε ρυθμιστικά μέτρα όπως την απελευθέρωση του επαγγέλματος αλλά και να μπαίνει κοστολόγιο τιμών».
Ο ίδιος ανέφερε ότι καταλαβαίνει την αγωνία του κόσμου καθώς οι τιμές στα είδη πρώτης ανάγκης δεν πέφτουν, υπογράμμισε όμως ότι το θέμα των τιμών είναι αρμοδιότητα της εκάστοτε διεύθυνσης του υπουργείου Εμπορίου.
«Ζούμε την αγωνία του κόσμου γιατί πράγματι, είναι υψηλές οι τιμές και δεν πέφτουν στα είδη πρώτης ανάγκης όπως τρόφιμα και καύσιμα. Το θέμα όμως των τιμών είναι αρμοδιότητα της εκάστοτε διεύθυνσης του υπουργείου Εμπορίου, για να οδηγήσει σε συνθήκες ανταγωνισμού και στις ισορροπίες ώστε να πέσουν οι τιμές», σημείωσε ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής και πρόσθεσε:
«Κάνουμε παρεμβάσεις θεσμικές μέσα στο ρόλο και την αποστολή μας για να αρθούν αυτά τα προβλήματα. Με την βοήθεια της πολιτείας και την συνδρομή του κόσμου μπορούν τα εμπόδια να αρθούν. Ως επιτροπή Ανταγωνισμού ζητήσαμε θεσμική άμεση παρέμβαση στα κλειστά επαγγέλματα Έχουμε εκδώσει δεκάδες γνωμοδοτήσεις για άνοιγμα επαγγελμάτων. Αυτά όλα μπορούν να μειώσουν τις τιμές», τόνισε ενώ έφερε ως παράδειγμα δύο περιπτώσεις λέγοντας:
«Για βρεφικό γάλα. Είπαμε δεν πρέπει να είναι αποκλειστικότητα των φαρμακείων αλλά να είναι και στα σούπερ μάρκετ. Η τιμή μείωσης μεσοσταθμικά είναι της τάξεως του 22%. Στο αλεύρι, είχαν ζητήσει αύξηση 35%, ενεργοποιήσαμε ασφαλιστικά μέτρα και τους αναγκάσαμε να άρουν την πρόταση τους και περιορίστηκαν σε ποσοστό υποφερτό».
Ιδιαίτερα δεικτικός ήταν στο θέμα των καρτέλ λέγοντας χαρακτηριστικά: Κανείς δεν έχει, ούτε η Επιτροπή Ανταγωνισμού, μαγικό ραβδ
να λέει βρείτε τα. Δεν έχω το μαγικό ραβδάκι να λέω καρτέλ βγες έξω. Δυο φορές ήμασταν τυχεροί και βρήκαμε στοιχεία από 200 εταιρείες περίπου που ελέγξαμε. Αν δεν υπάρξουμε τυχεροί να πάμε βρούμε στοιχεία χωρίς να έχουν προειδοποιηθεί δεν έχουμε αποτέλεσμα. Πρέπει να έχουμε στοιχεία και γι αυτό θέλουμε την συνδρομή του κόσμου».

Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με την επιβολή χαμηλών προστίμων, ο κ. Κυριτσάκης αφού σημείωσε ότι πέρσι η Επιτροπή επέβαλε συνολικά 64 εκ. ευρώ και ότι προτείνεται το κλείσιμο επιχείρησης μόνο σε «τρανταχτές εξόφθαλμες περιπτώσεις, τόνισε:
«Δεν επιτρέπεται να εξοντώνουμε τις επιχειρήσεις. Αν μια επιχείρηση είναι για βούλιαγμα δεν μπορείς να την στείλεις σε πτώχευση. Δεν είναι λύση.
Έχουμε επιβάλει σε σοβαρές επιχειρήσεις πρόστιμα. π.χ επιδικάσαμε στην Vivartia 6 εκ. στην Coca Cola 8 εκ. ευρώ. Από το σύνολο των περιπτώσεων που επιδικάζονται εισπράττεται το 57% των προστίμων. Είναι ένα καλό ποσοστό και αποτελεί πρότυπο για τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Από τα 300 εκ. πρόστιμα που έχουν επιβληθεί και έχουν επιδικαστεί εισπράχθηκαν τα 151 εκ. ευρώ.

dailynews

Η αντισυνταγματικότητα της μείωσης των μισθών του Δημοσίου ίσως να σώσει και τον Ιδιωτικό τομέα

Η αντισυνταγματικότητα της μείωσης των μισθών του Δημοσίου, αναμένεται να μεταφερθεί και στον ιδιωτικό τομέα, δίνοντας μία ανάσα ζωής σε εκατομμύρια Έλληνες εργαζόμενους.

Να θυμίσουμε πως και άλλα νομοσχέδια κατά το παρελθόν έχουν αποδειχθεί αντισυνταγματικά, αλλά για κάποιο περίεργο και “αντισυνταγματικό” λόγο, θάφτηκαν στο χρονοντούλαπο της ελληνικής κυβέρνησης και πολιτικής…
http://www.eglimatikotita.gr

«Ελκυστικότητα Επιχειρήσεων και χαμηλοί μισθοί»: Ακόμη ένας μύθος…

Δεν έχει σιγήσει ο απόηχος των δηλώσεων του Βούλγαρου Πρωθυπουργού κ. Μπόϊκο Μπορίσοφ σε ελληνικό τηλεοπτικό κανάλι, αναφορικά με το γεγονός του ότι η χαμηλή χρηματική αποζημίωση (βλέπε μισθοδοσία στον ιδιωτικό τομέα) δεν αποτελεί βασικό παράγοντα δημιουργίας ανταγωνιστικότητας.

Μάλιστα στην ίδια τηλεοπτική του εμφάνιση είχε προσδιορίσει ότι η Γερμανία αποτελεί την υπ’ αριθμ «1» χώρα στην Ευρώπη, από πλευράς επιχειρηματικότητας και προσέλευσης επενδυτών.

Μάλιστα στις οθόνες μας, είδαμε το προηγούμενο 10ήμερο και παραδείγματα επιχειρήσεων που έχουν παραρτήματα στην Γερμανία και Ελλάδα (για λόγους διαφημιστικούς δεν θα ήθελα να αναφέρω επωνυμία) να υπερηφανεύονται οι εργαζόμενοι, ότι αυξήθηκαν στην Γερμανία τόσο ο κύκλος εργασιών, όσο και η μισθοδοσία τους, ενώ αντίθετα στην Ελλάδα η ίδια εταιρεία, λόγω των χαμηλών πωλήσεων των ίδιων προϊόντων, να προσανατολίζεται στο κλείσιμο του εδώ εργοστασίου.

Βέβαια μη νομίζετε ότι είναι η πρώτη φορά που ο βούλγαρος πρωθυπουργός, τα «ρίχνει» στην Ελλάδα και την εδώ κυριαρχούσα κυβερνητική κατάσταση.

Τον περασμένο Οκτώβρη, μιλώντας σε ελληνικών συμφερόντων βουλγαρικό κανάλι (Nova Televijia), ανέφερε «Οι Έλληνες έβαλαν φωτιά στην Πολιτεία τους. Γι’ αυτό θα πληρώνουν όσο ζούνε. Τώρα η σωτηρία τους είναι να πουλήσουν ότι έχουν και δεν έχουν».

Αυτά δηλαδή που όλοι μας, λίγο πολύ σιγοψιθυρίζουμε στις προσωπικές μας συζητήσεις, ότι δηλαδή οι απανωτές μειώσεις μισθών, οι απάνθρωπες φοροεισπρακτικές πρακτικές της Ελληνικής κυβέρνησης και οι κάθε είδους επιδρομές στο βιοτικό μας επίπεδο, δεν έχει ως αποτέλεσμα την προσέλευση επενδυτών, αντιθέτως μάλιστα τους αποτρέπει να επενδύσουν στην χώρα μας, αυτά λοιπόν τα γεγονότα έρχεται τώρα μια έρευνα από την Αυστρία να επικυρώσει με τον πιο επίσημο τρόπο.

Σε επίσημη έρευνα του Αυστριακού υπουργείου οικονομίας, η χώρα μας κατατάσσεται στην 14η θέση (τελευταία θέση) από άποψης ελκυστικότητας για ίδρυση επιχειρήσεων, ανάμεσα σε 14 χώρες της ΕΕ.

Αυτό δηλαδή που ο βούλγαρος πρωθυπουργός μας διαμήνυσε μέσω της τηλεοπτικής του παρουσίας, πως το εργασιακό κόστος δεν αποτελεί πρωταρχικό παράγοντα επενδύσεων, έρχεται τώρα το αυστριακό υπουργείο οικονομικών μα επιβεβαιώσει με τον πιο ενδεικτικό τρόπο.

Μάλιστα σύμφωνα με την έρευνα (η οποία ειρήσθω εν παρόδω, κυριαρχεί σήμερα στα περισσότερα site) η Γερμανία είναι η πρώτη χώρα στον κατάλογο διαβάθμισης (εκεί που οι μισθοί είναι σαφώς υψηλότεροι των ελληνικών), της εν λόγω έρευνας.

Η Γερμανία βρίσκεται στην πρώτη θέση του κατάλογου ελκυστικότητας, με βαθμολογία 1,5, ενώ η χώρα μας στην 14η θέση έχοντας βαθμολογία 3,7 (να αναφέρω ότι η τελευταία βαθμολογία είναι το 4).

Αναλογίζεστε ξεκάθαρα νομίζω πόσο κοντά στον «πάτο» βρίσκεται χώρα μας.

Στην έρευνα αυτή συμμετείχαν 300 διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων από 14 χώρες, θεωρώντας ότι σημαντικότεροι παράγοντες για την αξιολόγησή των χωρών, ως προς την ελκυστικότητα, είναι τα ενεργειακά δίκτυα στην κάθε χώρα σε ποσοστό (74%), το καλά εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό σε ποσοστό (71%), η εξειδίκευση των εργαζομένων σε ποσοστό (65%), καθώς επίσης τα δίκτυα επικοινωνίας και δεδομένων, τα περιβαλλοντικά και εκπαιδευτικά πρότυπα, και τις επιδοτήσεις στην έρευνα. Το πολυσυζητημένο, ως δικαιολογία ανταγωνιστικότητας της χώρας και παράγοντας προσέλευσης επενδυτών, στην κατά ριππάς μείωση των μισθών, το εργασιακό κόστος θεωρείται σημαντικό μόλις για το 24% των συμμετασχόντων στελεχών και ο φόρος επιχειρήσεων για το 23%.

Παρόλα αυτά όμως οι δικοί μας κυβερνώντες, διατείνονται ότι θα πρέπει να αποκτήσουμε μισθούς Βουλγαρίας και άλλων πρώην Σοβιετικών κρατών, για να προσελκύσουμε επενδυτές.

Να υποβαθμίσουμε ακόμη περισσότερο την ζωή μας, να κατέβουμε ακόμη περισσότερο στο βαρέλι, χωρίς όμως να αποκομίσουμε την δυνατότητα προσέλκυσης επενδύσεων για ανάκαμψη, την μόνη δυνατότητα, όπως φαίνεται, επιβίωσης μας.

Ακόμη και σήμερα που το μισθολογικό μας, αλλά και το βιοτικό μας επίπεδο, έχει πέσει στο ναδίρ, ακόμη και σήμερα τα μηνύματα που έρχ
ονται, δειλά-δειλά είναι αλήθεια, στην επικαιρότητα μιλούν για περαιτέρω μείωση μισθολογικού κόστους, ως αντιστάθμισμα της ανταγωνιστικότητας της χώρας μας. Αυτό που έχουν ως σημαία για την ανάπτυξη της χώρας και της ανταγωνιστικότητας, τα 2 μεγάλα (πόσο μεγάλα βέβαια χρήζει μεγάλης ερμηνείας) κόμματα που συνεργάζονται σήμερα ως κυβέρνηση, αλλά και εναλλάσσονται τα τελευταία 30 χρόνια στην εξουσία, αυτός ακριβός ο μύθος, καταπέφτει σήμερα με την δημοσιοποίηση της αυστριακής έρευνας.

Κατόπιν αυτών των εξελίξεων, πόσο ακόμα θα ενεχόμαστε την προδοτική (ίσως σε κάποιους από εσάς παρατραβηγμένο) συμπεριφορά των πολιτικών μας, οι οποίοι επιμένουν να δηλώνουν πως φταίει ο λαός για την κατάσταση που έχουμε περιέλθει και όχι οι ίδιοι. Οπωσδήποτε έχουμε μερίδιο ευθύνης και εμείς που τους ανεχόμαστε, χρόνια τώρα, με την εμπιστοσύνη και την ψήφο, που δίνουμε χωρίς πολύ σκέψη και εκτιμώ ότι έχουμε σήμερα την τελευταία ευκαιρία να τους πισωγυρίσουμε την αδιαντροπιά και την υπεροψία με την οποία μας αντιμετωπίζουν.

Ας τους στείλουμε με την ψήφο μας, εκεί που τους ταιριάζει, στον πάτο βαρελιού, εκεί που μας οδήγησαν!!!

 aegeantimes

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΗΓΗ…!!!!

[ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΑΛΑΡΗΣ] Συνέντευξη  στη Real.gr για τις αποδοχές στον Ιδιωτικό τομέα

Ο κ. Χάλαρης, παραθέτει στοιχεία σοκ, καθώς – όπως αναφέρει – μετά τις 14 Φεβρουαρίου έχουν συναφθεί 87 επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 3.561 εργαζόμενους και η μέση μείωση μισθών είναι 21,14%, ενώ η υψηλότερη μείωση άγγιξε το 35%. Για πολύ περισσότερους εργαζόμενους, 21.486 στον αριθμό, υπήρξαν μειώσεις με ατομικές συμβάσεις εργασίας κατά μέσο όρο της τάξεως του 21,82%, ενώ έφτασαν και στο 28%. Το πρώτο δίμηνο του 2012, είχαμε 8.001 μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής-εκ των οποίων ένα ποσοστό 51,30% αφορά 4ωρη απασχόληση.
Για δε τους νέους το πρώτο δίμηνο του 2012 σημειώνεται στις συμββάσεις πλήρους απασχόλησης μείωση της τάξης του -26% σε σχέση με το 2011. «Εάν η επώδυνη επιλογή των μειώσεων μισθών δεν συνδυαστεί άμεσα (χθες!) , με τις δημιουργικές μεταρρυθμίσεις τότε θα μιλάμε για τη λήξη του «παιχνιδιού» χωρίς να έχουμε πλέον τη δυνατότητα επανεκκίνησης νέας παρτίδας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γενικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ.

Ποια αλήθεια είναι η τάση των μισθών για φέτος; Τι μείωση θα υπάρξει μεσοσταθμιστικά στο τέλος του έτους;

Δεν χρειάζονται ιδιαίτερα στοιχεία για να υποστηριχθεί το προφανές, ότι αρκετοί εργοδότες, ακολουθώντας τις δυνατότητες που δίνει το νέο νομοθετικό πλαίσιο, έχουν προχωρήσει σε μισθολογικές μειώσεις. Τα στοιχεία του Σ.ΕΠ.Ε. επικυρώνουν αυτή την πτωτική τάση, καθώς βλέπουμε ότι ήδη, μετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έχουν συναφθεί 87 επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 3.561 εργαζόμενους και η μέση μείωση μισθών είναι 21,14%, ενώ η υψηλότερη μείωση άγγιξε το 35%. Ωστόσο, για πολύ περισσότερους εργαζόμενους, 21.486 στον αριθμό, υπήρξαν μειώσεις με ατομικές συμβάσεις εργασίας με βάση το ν. 4046/12, που κατά μέσο όρο είναι της τάξεως του 21,82%, ενώ έφτασαν και στο 28%. Το πώς θα κλείσει αυτή η μείωση στο τέλος του χρόνου είναι κάτι το οποίο δεν πρέπει να βιαστούμε να προσδιορίσουμε, καθώς δεν ξέρουμε αν οι μέχρι τώρα μειώσεις ήταν ένα αρχικό κύμα και θα σταματήσουν κάπου εδώ ή αν οι εργοδότες είναι σε μια φάση περαιτέρω διερεύνησης των πιθανών μειώσεων στις οποίες μπορεί να προχωρήσουν. Ως απλή εκτίμηση θα λέγαμε ότι μέχρι το τέλος του έτους οι μειώσεις θα κλειδώσουν κάπου στο 25%.

Οι εργασιακές σχέσεις των παλαιών εργαζομένων πού πορεύονται κ. Γραμματέα;

Είναι εμφανές ότι υπάρχει μια στροφή προς τις ελαστικές μορφές εργασίας με τις μετατροπές συμβάσεων να έχουν τη τιμητική τους. Έτσι, έχουμε, για το Α΄ δίμηνο του 2012, 8.001 μετατροπές συμβάσεων από πλήρους απασχόλησης σε μερικής – εκ των οποίων ένα ποσοστό 51,30% αφορά 4ωρη απασχόληση. Από πλήρους απασχόλησης μετετράπησαν σε εκ περιτροπής με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη 5.492 συμβάσεις – όπου σε ποσοστό 54,44% έχει συμφωνηθεί 4ήμερη απασχόληση – και 2.816 μετετράπησαν σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη –πάλι με την 4ήμερη απασχόληση να πλειοψηφεί σε ποσοστό 60%. Ωστόσο, δεν λείπουν και τα ποσοστά εκείνα που έχουμε μετατροπή εργασίας κατ’ ουσίαν σε μη εργασία, με μία μέρα απασχόληση την εβδομάδα (σε ποσοστό 2,82% με σύμφωνη γνώμη και 1,87% με μονομερή απόφαση) ή με 3ωρη μερική απασχόληση σε ποσοστό 2%. Παρ’ όλα αυτά, και για να μη διαχέεται πανικός, η συντριπτική πλειοψηφία τον εργαζομένων στην Ελλάδα, περί το 86%, εξακολουθούν να εργάζονται με πλήρες ωράριο.

Σε επίπεδο μισθών όσοι εργαζόμενοι προστατεύονται, και για όσο διάστημα προστατεύονται, από τις κλαδικές τους ή άλλες συμβάσεις, δεν έχουν κάποιο λόγο να ανησυχούν στην παρούσα φάση. Το ζητούμενο είναι να υπάρξει ο απαιτούμενος χρόνος και ο κατάλληλος τρόπος ώστε να «εκτονωθούν» τα αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η αγορά εργασίας και η ελληνική οικονομία γενικότερα. Είναι σίγουρο ότι όσο δεν κοιτάμε μπροστά, σε αναπτυξιακές προοπτικές, σε δημιουργικά μοντέλα και σε νέες μεθόδους προόδου, η συζήτηση θα περιστρέφεται συνέχεια γύρω από μειώσεις και ανασφάλεια. Πρέπει να κοιτάξουμε με μια δημιουργική ματιά μπροστά από όλα αυτά, ώστε η πορεία του συνόλου της κοινωνίας μ
ς να είναι πιο σταθερή και ασφαλής.

Για τους νέους δεν χρειάζεται καν να ρωτήσω…

Και εδώ υπάρχει μια τάση προς τις ελαστικές μορφές εργασίας. Συγκεκριμένα, το πρώτο δίμηνο του 2012 σημειώνεται στις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μια μείωση ποσοστού της τάξεως του -26% σε σχέση με το 2011. Αντίθετα, στο σύνολό τους οι νέες συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης φαίνονται να ενισχύονται αριθμητικά, καθώς τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2012 αυξήθηκαν κατά 6% και 5% αντίστοιχα σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2011. Ωστόσο, ο μεγάλος βραχνάς παραμένει η ανεργία. Είναι μια πληγή που αιμορραγεί. Το σύγχρονο μεταναστευτικό κύμα ανθεί, με το καλύτερο έμψυχο υλικό μας να φεύγει στο εξωτερικό, προκειμένου να βρει δουλειά και αμοιβή με βάση τα προσόντα του. Θα πρέπει να αντιληφθούμε όλοι, διοικούντες και διοικούμενοι, ότι πρέπει να αποδεχθούμε την αλήθεια αφενός και να προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε μια νέα αλήθεια αφετέρου. Οι νέοι θα πρέπει να γνωρίζουν καλά τα δικαιώματά τους και θα πρέπει να μην πέφτουν θύματα εκμεταλλευτικών εργοδοτικών προσεγγίσεων. Και η Πολιτεία θα πρέπει να δημιουργήσει τις αναπτυξιακές εκείνες προοπτικές που θα κρατήσουν το εργατικό δυναμικό που το επιθυμεί «εντός των πυλών».

Με την παραβατικότητα στους χώρους δουλειάς;

Παρά τις νόμιμες διεξόδους που έχουν δοθεί στην εργοδοτική πλευρά για μείωση του μισθολογικού της κόστους είναι αρκετοί οι εργοδότες που επιμένουν να παραβατούν. Η έλλειψη ρευστότητας έχει δημιουργήσει μια επιπλέον δυστοκία στη μη καταβολή δεδουλευμένων. Εμείς συνεχίζουμε να κάνουμε αισθητή την παρουσία μας και να προσπαθούμε ως Επιθεώρηση Εργασίας εξαντλώντας τον ενημερωτικό και συμφιλιωτικό μας ρόλο, να στεκόμαστε με αυστηρότητα έναντι των εργοδοτών που παρανομούν, αυστηρότητα που εντείνεται ακόμα περισσότερο στις περιπτώσεις εκείνες εργοδοτών που θεωρούν ότι στη γενικότερη αναμπουμπούλα έχουν την ευκαιρία να κερδοσκοπήσουν εις βάρος κυρίως των εργαζομένων.

Για το δώρο του Πάσχα τι σας φοβίζει;

Δεν με φοβίζει κάτι! Γνωρίζω πολύ καλά ότι κάποιοι εργοδότες θα δηλώσουν αδυναμία να καταβάλλουν το δώρο Πάσχα ή θα σκαρφιστούν διάφορα σοφίσματα για να μη το καταβάλλουν. Οι Επιθεωρητές μας είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν τις όποιες καταγγελίες και να ανταποκριθούν στο ρόλο τους. Αν είναι κάτι το οποίο με προβληματίζει είναι η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να απευθυνθούν στο ΣΕΠΕ, όπως και σε κάθε άλλη αρχή. Γενικώς, οι εργαζόμενοι έχουν μια φοβία να αποταθούν στις ελεγκτικές αρχές. Αυτό είναι κάτι το οποίο πρέπει να ξεπεράσουν και σε αυτό προσπαθούμε να τους βοηθήσουμε κι εμείς.

Η μείωση των μισθών τι επιπτώσεις μπορεί να έχει στην οικονομία;

Είναι ένα πολυσύνθετο θέμα το πώς λειτουργούν οι μειώσεις των μισθών στην οικονομία. Ακόμα και αν φαίνεται ότι μπορεί να συνεισφέρουν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας, κατά τη γνώμη μου, προκαλούν βραχυπρόθεσμη οικονομική ύφεση. Το εργατικό δυναμικό της χώρας είναι παράλληλα και το αγοραστικό δυναμικό της και είναι αυτονόητο ότι περικοπή μισθών ισούται με περικοπή αγορών, με ότι αυτό συνεπάγεται. Επίσης, η περικοπή μισθών ταυτίζεται με την περικοπή φορολόγησης και ασφαλιστικών εισφορών. Όλα αυτά εξουθενώνουν και τα κρατικά ταμεία. Συνεπώς, θα πω για άλλη μια φορά πως εάν η επώδυνη επιλογή των μειώσεων μισθών δεν συνδυαστεί άμεσα (χθές!!!) με τις δημιουργικές μεταρρυθμίσεις τότε θα μιλάμε για την λήξη του «παιχνιδιού» χωρίς να έχουμε πλέον τη δυνατότητα επανεκκίνησης νέας παρτίδας. (The game is over) Συνεπώς πρέπει να εντατικοποιήσουμε τη δουλειά μας προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης και της προόδου της πατρίδας μας εάν θέλουμε να «ανέβουμε πίστα».

Τι πρέπει να αλλάξει;

Η οπτική μας γωνιά. Ως ατόμων, ως Πολιτείας, ως χώρας. Πρέπει να επανακαθορίσουμε την ταυτότητά μας. Να εγκαταλείψουμε τις κακοδαιμονίες, τα λάθη και τα πάθη του παρελθόντος μας και να αξιοποιήσουμε κάθε θετική δύναμη. Να ανακαλύψουμε τις νέες μορφές ιδιωτικών και δημόσιων επενδύσεων, να στραφούμε προς την έρευνα και τη τεχνολογία, να θυμηθούμε τις άπειρες δυνατότητες της ελληνικής περιφέρειας, να εκσυγχρονίσουμε το δημόσιο τομέα, να ανανεώσουμε την πολιτική σκέψη. Είναι πολλά ακόμα αυτά που οφείλουμε να αλλάξουμε αλλά αυτό απαιτεί κατ’ ελάχιστο εθνική συνεννόηση και την συμπόρευση όλων εκείνων των δυνάμεων που πιστεύουν στην ευρωπαϊκή προοπτική της χώρας μας, μια ευρωπαϊκή προοπτική βασισμένη στην αλληλεγγύη των λ
ών, την κοινωνική σύγκλιση και την βιώσιμη ανάπτυξη. Πρέπει να απεγκλωβιστούμε από το αρνητικό χθες και να κοιτάξουμε με αισιοδοξία και τόλμη το αύριο κατάματα.

Διαφορετικά κανείς δεν μπορεί να αποκλείει νέες αυτοκτονίες…

Το να σκοτώνει κανείς τον ίδιο του τον εαυτό, ή για να το πάω και παραπέρα, την ίδια του τη χώρα, δεν είναι λύση, δεν είναι παρακαταθήκη για το μέλλον, για τα παιδιά μας. Ας αγωνιστούμε τώρα, σήμερα, με όλες μας τις δυνάμεις, για να ορθοποδήσουμε. Ο ίδιος ο αγώνας είναι μια πρώτη νίκη.

Τι προβλήματα, αλήθεια, κ. Χάλαρη αντιμετωπίζει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας;

Είναι πολλά, με κύριο πρόβλημα θα έλεγα την υποστελέχωση. Όταν πρωτοανέλαβα Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε., οραματίστηκα και δούλεψα προς την κατεύθυνση της ουσιαστικής αναγέννησης του Σώματος. Ωστόσο, τα προβλήματα και τα εμπόδια ανθοφορούσαν. Η γραφειοκρατία, η φοβική αντιμετώπιση σε ριζικές αλλαγές, η εμμονή ορισμένων στην πεπατημένη και τέλος η οικονομική κρίση που ξέσπασε έκανε τα πράγματα πιο δύσκολα. Ακόμα και τα πιο αυτονόητα, που οι ίδιοι οι δανειστές μας ζήτησαν να συμπεριληφθούν στο Μνημόνιο, όπως η πλήρης στελέχωση του ΣΕΠΕ με εξειδικευμένο προσωπικό έχει παραμείνει, παρά τις αλλεπάλληλες οχλήσεις μας, κενό γράμμα. Όμως έχουμε κάνει και τεράστια βήματα. Εκεί που πραγματικά έχουμε σημειώσει αλματώδη πορεία – και για το οποίο αισθάνομαι ιδιαίτερα περήφανος – είναι ότι επιτέλους εξελίξαμε τεχνολογικά το ΣΕΠΕ. Αυτή τη στιγμή είμαστε σε ένα πολύ προχωρημένο στάδιο και εντός του μηνός, θα γίνει αντιληπτό από όλους, πολίτες και υπαλλήλους, ότι η Επιθεώρηση Εργασίας αφήνει πίσω της την εποχή της σφραγίδας και των ατελείωτων ουρών και μπαίνει σε μια σύγχρονη ψηφιακή εποχή, με δυνατότητες άμεσης και πλήρους εξυπηρέτησης, ενώ ταυτόχρονα απελευθερώνεται ένα μεγάλο κομμάτι επιθεωρησιακών δυνάμεων. Είναι μια απόδειξη ότι ακόμα και σε χαλεπούς καιρούς, το όραμα και η μεθοδικότητα καρποφορούν!

thoureios

Oι μισθοί στο δημόσιο μετά το «κούρεμα».

Μειώσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων από 7% έως και 60% επιφέρει το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο που ψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή. Η εφαρμογή του ξεκινά άμεσα από την 1η Νοεμβρίου οπότε και θα ξεκινήσει η επανακατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο βάσει της προϋπηρεσίας τους.
Η κατάργηση του συνόλου των ειδικών επιδομάτων ακόμα και του επιδόματος γάμου που μετονομάζεται σε «οικογενειακή παροχή» και θα αποδίδεται μόνο σε όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν παιδιά, προκαλεί «καθίζηση» στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο. Κυρίως σε όσους ανήκουν στην κατηγορία δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης και λάμβαναν στο παρελθόν υψηλά επιδόματα. Στο πολυνομοσχέδιο τελικά περιλήφθηκαν δύο τροπολογίες που δίνουν «μικρές ανάσες» όσον αφορά την πρόνοια για τη σταδιακή μείωση των αποδοχών και τη διευκόλυνση στην καταβολή δόσεων από δάνεια σε τράπεζες. Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις που ενσωματώθηκαν στο πολυνομοσχέδιο αφορούν:
  • Το ανώτατο όριο της μείωσης των αποδοχών μέχρι και την 1η Νοεμβρίου του 2012 θα είναι μέχρι 25% σε σχέση με τις αμοιβές που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι. Εάν το ποσό των απωλειών ξεπερνά το 25%, τότε κατανέμεται ισόποσα τα δύο επόμενα χρόνια (2012-2013)
  • Το υπουργείο Οικονομικών και η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών θα υπογράψουν άμεσα προγραμματική σύμβαση με την οποία θα καθορίζουν τους όρους «διευκόλυνσης» στην αποπληρωμή των δανείων από ιδιωτικές τράπεζες και το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων που έχουν συνάψει δημόσιοι υπάλληλοι εν ενεργεία καθώς και όσοι τεθούν σε εφεδρεία.
Το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο του πολυνομοσχεδίου εφαρμόζεται στους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους καθώς και σε όσους έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού, τα ΝΠΔΔ, τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, τους υπάλληλους της γραμματείας των Δικαστηρίων και των Εισαγγελιών, των Εμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογίων και της Βουλής, τους διοικητικούς υπάλληλους των Ανεξάρτητων Αρχών και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, στους εργαζόμενους των ΠΕΔ, της ΚΕΔΕ και της ΕΝΠΕ καθώς και στους κληρικούς. Εξαιρούνται όλα τα ειδικά μισθολόγια στα οποία όμως θα ισχύσει η καταβολή της οικογενειακής παροχής για όσους έγγαμους έχουν παιδιά.

Μειώσεις
Στα ΝΠΙΔ, στις δημοτικές επιχειρήσεις και στις ΑΕ του Δημοσίου οι εργαζόμενοι θα υποστούν μειώσεις στις αποδοχές τους αφού θα υπολογίζονται οι μισθοί τους μαζί με τα επιδόματα με βάση τον μέσο όρο των 1.900 ευρώ ως ανώτατο πλαφόν.
Στις εισηγμένες ΔΕΚΟ και στις θυγατρικές τους θα επιβληθούν μειώσεις της τάξης του 35% σε σχέση με τις αποδοχές του 2009.
Από τα επιδόματα παραμένουν μόνο αυτά που αφορούν την επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία (150 ευρώ) των απομακρυσμένων -παραμεθόριων καθώς και προβληματικών περιοχών (100 ευρώ) για όσους υπάλληλους ισχύουν σήμερα μέχρι να καθοριστούν τα όρια των περιοχών από νέα υπουργική απόφαση.

Επίσης αυξάνεται το επίδομα θέσης για τους γενικούς διευθυντές (900 ευρώ) τους διευθυντές (450 ευρώ) και τους προϊστάμενους τμημάτων (250 ευρώ). Παραμένουν τα επιδόματα αδείας και εορτών (1.000 ευρώ συνολικά). Η οικογενειακή παροχή αναλογεί σε 50 ευρώ για ένα παιδί, 70 ευρώ για 2 παιδιά, 120 ευρώ για 3 παιδιά, 170 ευρώ για τέσσερα παιδιά και θα αυξάνεται κατά 70 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί.

Αλλαγές
Σύνδεση της μισθολογικής με τη βαθμολογική εξέλιξη
Με το νέο μισθολόγιο συνδέεται άμεσα η μισθολογική με τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου. Ολοι οι μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι θα επανακαταταγούν στο νέο βαθμολόγιο με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας. Κατόπιν η μετάβαση από τον έναν βαθμό στον επόμενο θα πραγματοποιείται ύστερα από αξιολόγηση που θα κάνουν τα υπηρεσιακά συμβούλια βάσει στόχων και κριτηρίων που θα καθοριστούν από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης.
Η αξιολόγηση θα αφορά τη διοικητική ικανότητα του υπάλλήλου και την επίτευξη των στόχων που θα τεθούν για τον ίδιο και την υπηρεσία του. Μόνο ένα ποσοστό υπάλληλων θα μπορεί να καταλάβει ανώτερο βαθμό. Από τον βαθμό ΣΤ’ στον Ε’ θα μπορεί να περνά το 100% των κρινομένων, από τον Ε’ στον Δ’ το 90%, από τον Δ’ στον Γ’ το 80%, από τον Γ’ στον Β’ το 70% και από τον Β’ στον Α’ μόνο το 30% των κρινόμενων υπαλλήλων. Επίσης θεσμοθετείται το Κίνητρο Επίτευξης Στόχων και το αντίστοιχο Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων που θα λειτουργεί ως πριμ παραγωγικότητας.

Με 33 χρόνια υπηρεσία
Σε εφεδρεία ή διαθεσιμότητα
Σε προσυνταξιοδοτική εφεδρεία (για τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου) ή διαθεσιμότητα (για τους μόνιμους υπαλλήλους) θα ενταχθούν όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει 33 χρόνια υπηρεσίας συνυπολογίζοντας ακόμα και προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα μέχρι και 7 χρόνια. Ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα πριν από το 1983 θα πρέπει να εξαγοραστεί από τον ενδιαφερόμενο.
Οι «έφεδροι» θα αμείβονται μέχρι και 24 μήνες με το 60% του βασικού μισθού που λάμβαναν και κατόπιν θα συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη. Κατά τη διάρκεια της εφεδρείας θα μπορούν να απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα αλλά ανάλογα με τα εισοδήματά τους θα περικόπτεται το ποσό της μηνιαίας αποζημίωσης.
Από την εφεδρεία εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί, οι γιατροί του ΕΣΥ, το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων αλλά και των φορέων κοινωνικής πρόνοιας του ΕΚΑΒ, καθώς και των ασφαλιστικών ταμείων, οι διπλωματικοί υπάλληλοι και οι διοικητικοί υπάλληλοι του υπουργείου Εξωτερικών, οι κληρικοί, φύλακες φυλακών και σωφρονιστικοί υπάλληλοι, το ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος, γενικοί διευθυντές, όσοι έχουν σύζυγο που έχει τεθεί σε «εφεδρεία».
Επίσης εξαιρούνται υπάλληλοι που έχουν παιδί με αναπηρία 67% και άνω αλλά διαθέτουν εισόδημα μέχρι 12.000 ευρώ. Ομοίως το καλλιτεχνικό προσωπικό της Λυρικής Σκηνής, των Κρατικών Ορχηστρών Αθήνας και Θεσσαλονίκης καθώς και του Εθνικού Θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

πηγή ΕΘΝΟΣ

Οι “Αγανακτισμένοι” δεν είναι τίποτα μπροστά σ΄αυτό που έρχεται

Μισθολογικό μεσαίωνα προβλέπει το νυχτερινό νομοσχέδιο Βενιζέλου το οποίο θα αλλάξει εκ βάθρων την ζωή χιλιάδων μισθωτών. Σύμφωνα με τις διατάξεις κόβονται επιδόματα και κίνητρα απόδοσης και οι μισθοί στον δημόσιο τομέα προσαρμόζονται σ’ αυτούς που ισχύουν στον ιδιωτικό. Παράλληλα, μπαίνει «ταβάνι» στη σύνταξη που μπορεί κάποιος να πάρει. Έτσι:
  • Μπαίνει ανώτατο όριο στις συντάξιμες αποδοχές καθώς το ποσό της μηνιαίας σύνταξης δεν θα μπορεί πια να υπερβαίνει το μηνιαίο συντάξιμο μισθό, παρά μόνο στην περίπτωση που η σύνταξη προσαυξάνεται με πτητικά κ.λ.π. εξάμηνα ή υπολογίζεται με βάση τις διατάξεις των νόμων 1897/1990 και 1977/1991 (για θύματα τρομοκρατίας).
  • Για όσους έχουν ασφαλισθεί για πρώτη φορά από 1.1.1993 και μετά και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1.1.2013 και μετά, θα λαμβάνουν σύνταξη με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους υπό την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει 40 ετών πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.
  • Επεκτείνονται για λόγους ισότητας και σε όσους έχουν ασφαλισθεί για πρώτη φορά από 1.1.1993 και μετά, οι ευνοϊκές διατάξεις που ισχύουν για τους βαριά αναπήρους (τυφλοί, τετραπληγικοί, νεφροπαθείς κ.λ.π) και οι οποίες προβλέπουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης των προσώπων αυτών με τη συμπλήρωση 15 ετών υπηρεσίας, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και τον υπολογισμό της σύνταξής τους με βάση τα 35 έτη υπηρεσίας.
  • Κόβονται επιδόματα απόδοσης αλλά και ταχύτερης διεκπεραίωσης εργασίας. Αυτό δεν είναι κατ’ ανάγκη κακό αλλά πρόκειται για επιδόματα που δόθηκαν από όλες τις κυβερνήσεις προκειμένου να μην κάνουν τις νόμιμες αυξήσεις.
Τα σκληρά οικονομικά μέτρα που έχουν εφαρμοστεί μέχρι σήμερα έχουν προκαλέσει πόνο σε χιλιάδες Έλληνες, κυρίως στους δημοσίους υπαλλήλους που “πετσοκόψαν” τους μισθούς τους, σε πολλούς συνταξιούχους που έχασαν μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους και σε χιλιάδες ιδιωτικούς υπαλλήλους που είτε έμειναν χωρίς δουλειά, είτε υφίστανται μειώσεις εισοδημάτων. Αυτά, όμως που θα έρθουν σύντομα, ξεκινώντας από χθες, θα κάνουν τα παλιά να μοιάζουν με περαστικό κακό όνειρο. Θα είναι ένας εφιάλτης χωρίς τέλος που δεν μπορεί, θα βγάλει τον κόσμο στους δρόμους, αυτή τη φορά με πολύ άγριες διαθέσεις.
Οι περισσότεροι Έλληνες δεν έχουν αντιληφθεί εξάλλου τι σημαίνουν τα μέτρα που υπέγραψε πρόσφατα η κυβέρνηση με την ευλογία της τρόϊκας. Όπως επίσης, κανείς μας δεν μπορεί να καταλάβει πόσο σοβαρές θα είναι οι επιπτώσεις μιας χρεοκοπίας.
Το φθινόπωρο που έρχεται ίσως αποτελέσει την κρισιμότερη περίοδο για τη χώρα. Κι αυτό γιατί οι πολίτες, μετά τα μπάνια του λαού (όποιος καταφέρει να πάει για μπάνια) θα βρεθούν μπροστά σε πολύ μεγάλα αδιέξοδα. Ακόμη κι αν υπήρχε “λίπος”, αν υπήρχε στα σεντούκια κρυμμένο χρήμα, εξανεμίζονται και ο κόσμος είναι πλέον με άδειες τσέπες.
Σκεφτείτε τα παρακάτω και προβληματιστείτε για το δύσκολο φθινόπωρο και τον “κατοχικό” χειμώνα που φτάνει.
  • Η γενιά των 500 ευρώ είναι ήδη παρούσα αλλά αυξάνεται με ραγδαίους ρυθμούς. Οι προσλήψεις νέων γίνεται με μισθούς χαμηλότερους κατά 20% από τη Συλλογική Σύμβαση με τα μικτά να είναι 591 ευρώ και τα καθαρά 502 ευρώ. Με τι κουράγιο λοιπόν θα βγουν στην αγορά οι νέοι αυτού του τόπου και πώς θα μπορέσουν να ζήσουν; Το σίγουρο είναι ότι θα βγουν στους δρόμους, αυτή τη φορά αγανακτισμένοι και αποφασισμένοι για όλα.
  • Οι “ευέλικτες μορφές εργασίας”, τα 4ήμερα, η μη πληρωμή υπερωριών και Κυριακών, οι ατομικές και επιχειρησιακές συμβάσεις είναι εδώ αλλά σε λίγους μήνες θα είναι ο κανόνας κι όχι η εξαίρεση.
  • Οι συνταξιούχοι ακόμη δεν έχουν αντιληφθεί τη λαίλαπα. Όταν θα δουν πετσοκομμένο το εφάπαξ τους, όταν οι αγρότες θα παίρνουν 10% μικρότερη σύνταξη από τον ΟΓΑ, όταν όσοι παίρνουν πάνω από 1.700 ευρώ θεωρούνται λεφτάδες και θα δεχθούν μεγάλο ψαλίδι κι όταν η εξαθλίωση θα είναι γεγονός στα περήφανα γηρατειά, το μόνο που θα μείνει είναι ο δρόμος. Ο αγώνας χωρίς τέλος και από τους απόμαχους της ζωής.
  • Οι μισθωτοί ακόμη δεν
    έχουν νιώσει για τα καλά τι σημαίνει μισθός πείνας. Όταν θα παίρνουν έως και 45 ευρώ το μήνα λιγότερα λόγω αυξημένης παρακράτησης, θα το καταλάβουν. Όταν θα τους έρθει η έκτακτη εισφορά από Σεπτέμβριο, όταν θα πληρώσουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες κεφαλικό φόρο κι όταν θα έρθουν τα αυξημένα τέλη κυκλοφορίας, θα καταλάβουν τι σημαίνει μνημόνιο. Και τότε δεν θα έχουν άλλη επιλογή από τη μάχη στο πεζοδρόμιο. Ήδη η εφορία ετοιμάζεται να αποστείλει τα πρώτα μπιλιετάκια της που θα καλεί τον κόσμο να πληρώσει για ένα έγκλημα που δεν είναι ο αποκλειστικός υπεύθυνος.
  • Φυσικά, η νομιμοποίηση αυθαιρέτων δεν είναι απλά μια λύση στο πρόβλημα που κάποτε έπρεπε να αντιμετωπιστεί. Σημαίνει μεγάλα ποσά που θα πρέπει να βρεθούν για να ενταχθούν στη ρύθμιση οι ιδιοκτήτες. Με άδειες τσέπες, όμως, που θα βρεθούν;
Και η κατακλείδα: Όλα αυτά τα μέτρα μπορεί και να μη φτάνουν. Όλο αυτό το αίμα μπορεί να μην χορτάσει τους βρικόλακες.
Ζούμε σε έναν παρανοϊκό κόσμο που όμως τώρα αρχίζει να παρουσιάζει το πραγματικό του κόσμο. Ο εφιάλτης είναι μπροστά μας κι όποιος αντέξει. Το σίγουρο είναι ότι πλέον δε θα υπάρχει καναπές για να κάτσουμε αφού θα μας τα έχουν πάρει όλα. Και τότε ο δρόμος θα είναι η τελική επιλογή.

anti

Ψαλίδι και στις αμοιβές των μερικώς απασχολούμενων

Υπό την πίεση της τρόικας που ζητά περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, η κυβέρνηση προσανατολίζεται σε συμπληρωματικές ρυθμίσεις για τις κλαδικές συμβάσεις και τη μερική απασχόληση, οι οποίες θα πλήξουν κυρίως τους εργαζόμενους με ωρομίσθιο και τους «ενοικιαζόμενους» εργάτες. Ορισμένες αλλαγές ενδέχεται να ενταχθούν με τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο το οποίο συζητείται από σήμερα στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής και αναμένεται ότι θα ψηφισθεί αύριο από την ολομέλεια.
Η βασική ρύθμιση για τους μερικώς απασχολούμενους θα αφορά τις αποδοχές τους, οι οποίες θα μειωθούν σημαντικά, καθώς δεν θα ισχύει καμία από τις προσαυξήσεις που προβλέπει ο ισχύων νόμος (προσαύξηση ωρομισθίου κατά 7,5% όταν απασχολούνται λιγότερο από 4 ώρες την ημέρα και 10% όταν θα απασχολούνται επιπλέον ώρες από τις συμφωνημένες).
Επίσης θα ισχύουν γι’ αυτούς όσα θα ισχύουν για τους πλήρως απασχολούμενους, όσον αφορά τα ελαστικά ωράρια, την εκ περιτροπής εργασία κλπ.

Συμβάσεις
Αλλαγές της τελευταίας στιγμής αναμένονται και στις διατάξεις για τις συμβάσεις. Ο υπουργός Εργασίας θα μπορεί να επκτείνει την ισχύ των κλαδικών και σε μη μέλη μέλη συνδικάτων μόνον αν διατυπωθεί σχετικό αίτημα από την επιχείρηση ή τους εργαζόμενους.
Στο υπουργείο Εργασίας προβληματίζονται πάντως για το κενό νόμου που ανακύπτει όσων αφορά τη δυνατότητα επίλυσης διαφορών μέσω της διαιτησίας. Με τις νέες ρυθμίσεις ο ΟΜΕΔ θα μπορεί να λύνει διαφορές μόνο για τους μισθούς. Αντιθέτως καμία μεσολάβηση ή διαιτησία δεν θα μπορεί να ζητηθεί για τους όρους εργασίας (ωράρια, επιδόματα, μισθολόγια, κανονισμούς εργασίας κ.ά.) που θα καταλήγουν να ρυθμίζονται σε ατομική βάση.
sofokleousin

Πόλεμο -αστραπή κατά των πολιτών άρχισε χθές η κυβέρνηση

Στόχος η εξουδετέρωση της λαικής αντίστασης. 
Φέρνει νύχτα στη Βουλή ένα ενιαίο κείμενο-σκούπα, προιόν συγχώνευσης όλων των κρισίμων νομοσχεδίων υψηλού πολιτικού κινδύνου.Θα συζητηθεί με διαδικασία κατεπείγοντος στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων την Δευτέρα, για να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια την Τρίτη!

Αναδημοσίευση σχετικού άρθρου απο το sofokleous10.

«Κεραυνοβόλος πόλεμος» για την επιμήκυνση!
Το γερμανικό δόγμα του «κεραυνοβόλου πολέμου» εφαρμόζει η κυβέρνηση, στην προσπάθειά της να διασπάσει τη..γραμμή Μαζινό των συνδικάτων και να διαπραγματευθεί ο Πρωθυπουργός την επιμήκυνση του δανείου των 110 δις. ευρώ, έχοντας στα χέρια του «ισχυρά χαρτιά» που εκτιμά, όπως τονίζουν στο S10 κυβερνητικά στελέχη, ότι θα κάμψουν τις αντιστάσεις της καγκελαρίου Μέρκελ σε μια άμεση συμφωνία.

Έχοντας να αντιμετωπίσει τις αντιδράσεις του συνόλου των συνδικάτων, από την ΓΣΕΕ και τα σωματεία των ΔΕΚΟ, μέχρι την ΟΤΟΕ, στα μέτρα που επιβάλλει το αναθεωρημένο μνημόνιο, ο κ. Γ. Παπανδρέου αποφάσισε έναν καταλυτικό αιφνιδιασμό: όλα τα κρίσιμα νομοσχέδια υψηλού πολιτικού κινδύνου «συγχωνεύθηκαν» σε ένα ενιαίο κείμενο-σκούπα, που θα συζητηθεί με διαδικασία κατεπείγοντος στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων την Δευτέρα, για να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια την Τρίτη.

Ο «πόλεμος τριών ημερών» αποτελεί αντιγραφή της πολιτικής τακτικής που αξιοποιήθηκε για να περάσει με τις λιγότερες δυνατές αντιδράσεις το αρχικό μνημόνιο: σε ένα καταιγισμό νομοθετικών μέτρων, που προωθούνται με συνοπτικές διαδικασίες στη Βουλή, οι δυνατότητες πολιτικών και συνδικαλιστικών αντιδράσεων σχεδόν εκμηδενίζονται. Αντίθετα, κυβερνητικά στελέχη φοβούνταν ότι μια «ομαλή» διαδικασία διαβούλευσης και έγκρισης των κρίσιμων νομοσχεδίων μέχρι το τέλος του α’ τριμήνου του 2011 θα άφηνε μεγάλα περιθώρια κλιμάκωσης της πολιτικής και κοινωνικής έντασης, οδηγώντας πιθανόν σε ανεξέλεγκτες καταστάσεις.

Το νομοσχέδιο-σκούπα που συζητήθηκε χθες στην πολύωρη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου ενσωματώνει όλες τις βασικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης έναντι της τρόικας και θέτει τα μέτρα σε τροχιά άμεσης εφαρμογής, από την 1η Ιανουαρίου. Στο επιτελείο του Πρωθυπουργού εκτιμούν, ότι με τον τρόπο αυτό θα εξουδετερωθεί στη Σύνοδο Κορυφής της επόμενης Παρασκευής η μόνιμη τακτική του «ας περιμένουμε να δούμε» της καγκελαρίου Μέρκελ, που όλα έδειχναν ότι επιδίωκε να μεταθέσει τη συζήτηση για την επιμήκυνση του ελληνικού δανείου προς το τέλος του α’ τριμήνου του 2011, αφού θα είχε πρώτα εγκριθεί η νέα αρχιτεκτονική της Ευρωζώνης για το μόνιμο μηχανισμό στήριξης και τις ελεγχόμενες χρεοκοπίες.

Όπως τονίζουν κυβερνητικά στελέχη, στη διαπραγμάτευση της Συνόδου Κορυφής, όπου θα κριθεί η τύχη όλων των βασικών γερμανικών προτάσεων για τη νέα αρχιτεκτονική της Ευρωζώνης, ακόμη και οι αδύναμες χώρες του Νότου έχουν περιθώρια για «παζάρια», αφού απαιτείται ομοφωνία για την έγκριση της αναθεώρησης της Συνθήκης της Λισαβόνας.

 Αν ο Πρωθυπουργός κατερχόταν σε αυτή τη διαπραγμάτευση με όλες τις εκκρεμότητες της ελληνικής οικονομικής πολιτικής ανοικτές, θα ήταν πολύ εύκολο για τη γερμανική διπλωματία να τον τοποθετήσει στο περιθώριο της Συνόδου, αφήνοντας για αργότερα τη συζήτηση για τα ελληνικά αιτήματα και ασκώντας ασφυκτική πίεση για θετική ψήφο στις γερμανικές προτάσεις. Αντίθετα, όπως λένε κυβερνητικά στελέχη, με όλα τα μεγάλα μέτωπα στο εσωτερικό να έχουν κλείσει ήδη από τις αρχές της εβδομάδας, ο κ. Παπανδρέου θα έχει περιθώρια για διεκδικήσεις, χωρίς
να κινδυνεύει να ακούσει άλλη μια φορά την καγκελάριο Μέρκελ να λέει «δεν δικαιούσθε να ομιλείτε».


Στρατηγικός στόχος του Πρωθυπουργού είναι να «καθαρίσει» έγκαιρα το θέμα της επιμήκυνσης και η συμφωνία να εναρμονισθεί πλήρως με το ιρλανδικό πρότυπο: εξόφληση ως το 2021 όλου του δανείου των 110 δις. ευρώ. Αν το θέμα δεν έκλεινε τώρα, εκφράζονταν φόβοι ότι η Γερμανία θα ζητούσε να καλύψει η επιμήκυνση μόνο ένα μέρος του δανείου και το υπόλοιπο να αναχρηματοδοτηθεί από τον ευρωπαϊκό μηχανισμό στήριξης, που αποτελεί τον «προθάλαμο» του μόνιμου μηχανισμού, στον οποίο θα περιλαμβάνεται και η διαδικασία ελεγχόμενης χρεοκοπίας. Αντίθετα, η κυβέρνηση εκτιμά ότι αν κλείσει από αυτό το μήνα με ευνοϊκό τρόπο το θέμα της επιμήκυνσης, η Αθήνα θα μπορέσει να διαπραγματευθεί αργότερα από καλύτερη θέση ένα πρόσθετο δάνειο, που ενδεχομένως θα χρειασθεί ίσως και από το 2012, για να καλυφθούν οι «τρύπες» στο δανειακό πρόγραμμα από πιθανή παράταση του αποκλεισμού της χώρας από τις αγορές.

Με το πολυνομοσχέδιο που εγκρίθηκε χθες, η κυβέρνηση «ξεκαθαρίζει λογαριασμούς» του μνημονίου με όλους τους Έλληνες εργαζομένους, από τα ρετιρέ των ΔΕΚΟ ως τα..υπόγεια του ιδιωτικού τομέα, που θα πρέπει να θυσιάσουν αποδοχές και δικαιώματα στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και της δημοσιονομικής εξυγίανσης. Το πολυνομοσχέδιο προβλέπει:

n  Εισαγωγή στο Εργατικό Δίκαιο νέας μορφή συλλογικής σύμβασης εργασίας («Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» ), που υπερισχύει των κλαδικών και οδηγεί σε δραματική συμπίεση αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, με μόνο όριο το βασικό μισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης.

n  Θέσπιση πλαφόν τεσσάρων χιλιάδων ευρώ ως μεικτές μηνιαίες αποδοχές για τους υπάλληλους των ΔΕΚΟ, μείωση των αποδοχών 10% για τις μεικτές αποδοχές που ξεπερνούν τα 1800 ευρώ και ανώτατο όριο επιδομάτων και υπερωριών 10% επί των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων.

n  Ολόκληρο το βαρύ «πακέτο» των φορολογικών μέτρων του νέου προϋπολογισμού, «διανθισμένο» από επουσιώδεις παρεμβάσεις τόνωσης επί μέρους κλάδων της οικονομίας, όπως η παροχή κίνητρων για την αντικατάσταση οχημάτων παλαιάς τεχνολογίας, με έκπτωση των τελών κυκλοφορίας και αναπροσαρμογή του φόρου πολυτελείας  -βέβαια, εκεί που οδηγούνται οι μισθοί και η ανεργία το 2011 είναι πολύ αμφίβολο πόσοι θα έχουν ως βασική προτεραιότητα την αγορά νέου Ι.Χ.

Πέραν του πολυνομοσχεδίου, ανάμεσα στα νομοσχέδια που πήραν το «πράσινο φως» κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου περιλαμβάνεται  ο νέος επενδυτικός νόμος, που δεν αναμένεται να πετύχει σπουδαία πράγματα στην ενίσχυση της ανάπτυξης, αφού η δημοσιονομική ανάγκη σχεδόν εκμηδενίζει τις δυνατότητες παροχής ενισχύσεων στους επενδυτές και τα κίνητρα περιορίζονται σε φοροαπαλλαγές πολυετούς διάρκειας.

Είναι ενδιαφέρον, ότι χθες εγκρίθηκε και το νομοσχέδιο για τη δημιουργία κρατικού φορέα, ο οποίος θα αναλάβει τις παραχωρήσεις αδειών για έρευνες για πετρέλαιο και φυσικό αέριο στην Ελλάδα. Ο φορέας, που «ψήνεται» για χρόνια από διαδοχικές κυβερνήσεις, μετά την ιδιωτικοποίηση των ΕΛΠΕ, που είχαν στην κατοχή τους τα δικαιώματα στο παρελθόν, θα διεξάγει τους σχετικούς διαγωνισμούς και θα αξιολογήσει τις προσφορές των ενδιαφερόμενων επενδυτών. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι πρώτες άδειες θα δοθούν για έρευνες στο Ιόνιο.


πηγη  sofokleous10.gr

stopcartel

Συμφωνία για μειώσεις μισθών 12% για δύο χρόνια !!! ΞΥΠΝΑ ΕΛΛΗΝΑ!!! ΣΕ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ!!

Η οριστική ρύθμιση για τις επιχειρησιακές συμβάσεις διαμορφώθηκε σε υπόγειες διαβουλεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και του υπουργείου Εργασίας.

Η αρχική συνάντηση αναβλήθηκε – λόγω αποκλεισμού του υπουργείου από το ΠΑΜΕ – ωστόσο σε τηλεφωνικές συνομιλίες και κατ ιδία διαβουλεύσεις εργοδότες εργαζόμενοι και υπουργείο κατέληξαν σε συμφωνία τριών συν ένα σημείων. Συγκεκριμένα:

Πρώτον, οι αμοιβές των επιχειρησιακών συμβάσεων θα μπορούν να αποκλίνουν σε ποσοστό έως και 12% από τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας.

Δεύτερον, η χρονική διάρκεια ισχύος των επιχειρησιακών συμβάσεων που θα αποκλίνουν από την κλαδική, δεν θα ξεπερνά το ένα συν ένα έτος, ενώ η επιχείρηση θα δεσμεύεται ότι στο διάστημα αυτό δεν θα γίνονται απολύσεις.

Τρίτον, η διαπραγμάτευση για την νέα σύμβαση θα γίνεται από το εργοστασιακό σωματείο στις μεγάλες επιχειρήσεις. Στις επιχειρήσεις με προσωπικό από 20 έως 50 άτομα θα απαιτείται πλειοψηφία 2/3 και στις μικρότερες επιχειρήσεις το ρόλο της μεσολάβησης θα αναλαμβάνει το κλαδικό σωματείο

Σε ο,τι αφορά τη δυνατότητα επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων αυτή θα παρέχεται στις περιπτώσεις των κλάδων όπου η σύμβαση θα υπογράφονται από την πλειοψηφία των εργοδοτών (50 συν ένα) στο σύνολο των εργαζομένων του κλάδου. Σημειώνεται ότι στο επικαιροποιημένο μνημόνιο προβλέπεται η κατάργηση της επέκτασης.

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας αναμένατε να καταθέσει τη νομοθετική ρύθμιση για τις συμβάσεις εντός των επομένων ημερών, ενώ αναμένεται η αντίδραση της τρόικα στην ομόφωνη απόφαση των κοινωνικών εταίρων

tovima.gr

Άθλια προπάγανδα με τους μισθούς που θυμίζει τρομοκρατία


Ποια 17 Νοέμβρη και πια Αλ Καιντα, η Κυβέρνηση τρομοκρατεί τους πολίτες με διαρροές. Διαβάζουμε όλημέρα:
“Δραματικές εξελίξεις στην Ελλάδα με το ΔΝΤ
Πολύωρη έκτακτη συνάντηση έγινε σήμερα μεταξύ των τριων “Πάπα” (Παπανδρέου, Παπακωνσταντίνου, Παπαδήμου) μετά τις έντονες συζητήσεις που είχαν οι Έλληνες υπουργοί με τους εκπροσώπους της Τρόικας,που ζητάνε κι άλλα εξοντωτικά μέτρα, κυρίως για τους εργαζόμενους στη ΔΕΚΟ και τον δημόσιο τομεά!
Στη δραματική συνάντηση μεταξύ των τριών ισχυρών ανδρών κυρίαρχο ρόλο έπαιξε και η επικείμενη είσοδος της Ιρλανδίας στο γνωστό σύστημα στήριξης ΔΝΤ και κομισιον – γεγονός επιβαρυντικό για την Ελλάδα.
Εξαιρετικά δύσκολες θα είναι οι επόμενες ημέρες καθώς οι εκπρόσωποι της Τρόικα έχουν φτάσει σε σημείο να “εκβιάζουν” την Ελλάδα και για την τρίτη δόση του δανείου, το οποίο είναι ύψους 15 δισ. και τα 9 δισ. πρέπει να δοθούν μεχρι τις 17 Δεκέμβρη για να πληρωθούν δώρα και συντάξεις σε ασφαλισμένους του δημοσίου και των άλλων ταμείων και το υπόλοιπο μέρος την πρώτη εβδομάδα του Ιανουαρίου.”
=======
Σχόλιο  Γιάννης Παπαϊωάννου : Η τρομοκρατία (terrorism), αν και δεν υπάρχει διεθνώς συμφωνημένος ορισμός, γενικά αποτελεί τη “συστηματική” χρήση ή την απειλή χρήσης βίας κάθε είδους, ως αντίδραση ή άσκηση πίεσης από οργανωμένες ομάδες με πολιτικά, θρησκευτικά ή άλλα ιδεολογικά κίνητρα (ως υπόβαθρο/βάση), εναντίον ατόμων, ομάδων ή περιουσιών, με απώτερο στόχο κάποια πολιτικά οφέλη/κέρδη (όχι την κατάληψη εδάφους).
Από τη Βικιπαίδεια, την ελεύθερη εγκυκλοπαίδεια