Οι προσλήψεις που θα γίνουν ως τα τέλη του έτους θα αγγίξουν τις 10.000 και αφορούν σε μόνιμο και εποχικό προσωπικό.
Ήδη σε εξέλιξη είναι οι διαγωνισμοί για την πρόσληψη……
Category Archives: ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Προσλήψεις σε δημόσιο και ΟΤΑ – Ποιες θέσεις έχουν ανοίξει σε όλη τη χώρα (διαρκής ενημέρωση)
Δείτε αναλυτικά στο aftodioikisi.gr τις θέσεις που ανοίγουν στο δημόσιο και τους ΟΤΑ τις τελευταίες ώρες κάνοντας κλικ στους παρακάτω συνδέσμους:…….. Read the rest of this entry
Η απειλή του βούρκου
Η αποκλιμάκωση της ύφεσης δεν σημαίνει επιστροφή στην ανάπτυξη
Από μακροχρόνια στασιμότητα που θα την αφήσει πίσω από τις άλλες χώρες της Ευρώπης, κινδυνεύει η ελληνική οικονομία αν δεν αυξηθούν οι επενδύσεις και δεν ενισχυθεί σημαντικά η παραγωγικότητα σε συνδυασμό με την ταχύτερη προώθηση των μεταρρυθμίσεων.
Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγουν οι αναλυτές της Eurobank στην εβδομαδιαία επισκόπησή τους,επισημαίνοντας ότι η αποκλιμάκωση της ύφεσης στο -0,2% το β΄τρίμηνο του 2014 σηματοδοτεί τη μακρά πορεία σταθεροποίησης και ανάκαμψης της οικονομίας.
Έρχονται 5.178 (προεκλογικές) προσλήψεις σε 183 δήμους [λίστα]
Την πρώτη λίστα με 183 δήμους που θα ενισχυθούν με προσωπικό κατά προτεραιότητα-πριν από τις εκλογές-προετοίμασε το Υπουργείο Εσωτερικών. Πρόκειται για 5.178 θέσεις για τις οποίες πρόθεση του υπουργείου είναι να εξαιρεθούν από το «πάγωμα» που επιβάλλεται σε προεκλογικές περιόδους. Πηγές του Υπουργείου Εσωτερικών διαβεβαιώνουν ότι η διαδικασία-εξπρές για τις προσλήψεις θα γίνει με τα κριτήρια του ΑΣΕΠ.
Από το σύνολο το 5.178 προσλήψεων οι 1.152 αφορούν συμβάσεις εποχικών και μίσθωσης έργου (8 με 11 μήνες) και οι υπόλοιπες 4.026 συμβάσεις μέσω κοινοτικών προγραμμάτων με χρηματοδότηση ΕΣΠΑ. Στην πρώτη περίπτωση οι μισθοί ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης, από 700 έως 900 ευρώ και στη δεύτερη 1.000 ευρώ μικτά.
Κάθε δήμος θα εκδώσει τη δική του προκήρυξη. Η σταδιακή δημοσιοποίηση των διαγωνισμών θα αρχίσει από το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου. Οι φορείς των δήμων που κυρίως θα ενισχυθούν θα είναι τα ΚΑΠΗ, οι παιδικοί σταθμοί, τα Δημοτικά Ιατρεία, αλλά και κεντρικές Υπηρεσίες των ΟΤΑ. Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι:
Βρεφονηπιοκόμοι
Βοηθοί βρεφονηπιοκόμων
Νηπιαγωγοί
Μάγειρες
Προσωπικό καθαριότητας
Νοσηλευτές
Γιατροί
Οικογενειακοί βοηθοί
Πολιτικοί Μηχανικοί
Χειριστές μηχανημάτων
Οδηγοί
Τεχνικοί
Εργάτες γενικών καθηκόντων
Υπάλληλοι γραφείου για τις κεντρικές υπηρεσίες ΟΤΑ
Τα κριτήρια και η μοριοδότηση
Λίστα Δήμων
Βασικά Κριτήρια
Ο χρόνος ανεργίας και η εμπειρία, είτε αυτή αποκτήθηκε σε φορέα του Δημοσίου ή σε επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα, κρίνουν την πρόσληψη των υποψηφίων για τις 5.178 θέσεις.
Δεκτοί γίνονται οι υποψήφιοι που θα καταθέσουν μαζί με την αίτηση συγκεκριμένα δικαιολογητικά, η έλλειψη των οποίων τους θέτει εκτός διαδικασίας.
Αυτά είναι:
Άδεια άσκησης επαγγέλματος( γιατροί, μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι), άδεια μηχανοδηγού για χειριστές μηχανημάτων, επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ κατηγορίας για οδηγούς, πιστοποίηση γνώσης Η/Υ( διοικητικοί).
Η κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες επιτυχίας γίνεται κατά φθίνουσα σειρά μορίων με βάση τα κριτήρια: χρόνος ανεργίας, χρόνος εμπειρίας, βαθμός βασικού τίτλου σπουδών, αριθμός ανήλικων τέκνων, πολυτεκνική-μονογονεϊκή ιδιότητα.
Οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα ένστασης των προσωρινών πινάκων με καταβολή παραβόλου 50 ευρώ. Για την
απόδειξη της εμπειρίας οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταθέσουν οπωσδήποτε βεβαίωση του φορέα (Δημόσιο) ή του ασφαλιστικού φορέα (ιδιωτικές επιχειρήσεις).
απόδειξη της εμπειρίας οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταθέσουν οπωσδήποτε βεβαίωση του φορέα (Δημόσιο) ή του ασφαλιστικού φορέα (ιδιωτικές επιχειρήσεις).
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στους κωδικούς που συνοδεύουν κάθε ειδικότητα. Στην περίπτωση όπου δε βρεθούν οι κατάλληλοι υποψήφιοι με τα κύρια προσόντα,τότε θα προσληφθούν ενδιαφερόμενοι με επικουρικά προσόντα.
Τα «μυστικά» για την επιτυχία
Στους διαγωνισμούς συμμετέχουν διαγωνιζόμενοι από 18 έως 65 ετών
Η εμπειρία γίνεται δεκτή, είτε αποκτήθηκε στο Δημόσιο είτε σε επιχειρήσεις.
Οι θέσεις που αφορούν προγράμματα ΕΣΠΑ, σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις θα ανανεωθούν
Δεν μετράει η εντοπιότητα ως κριτήριο επιλογής. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι μπορείτε να συμμετάσχετε με σημαντικές πιθανότητες σε όσους διαγωνισμούς της ειδικότητας σας επιθυμείτε.
Η ανεργία για να πάρετε τα μόρια πρέπει να είναι συνεχής και πλήρης
Χρόνος ανεργίας θεωρείται και η περίοδος παρακολούθησης προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ
Συμπληρώστε με ακρίβεια την αίτηση συμμέτοχής και καταθέστε επικυρωμένα όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τους διαγωνισμούς
πηγή: εφημερίδα Εργασία
Ο ΚΑΨΗΣ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ "ΠΑΡΕΑ" ΤΟΥ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΤΟΥ ΤΗΝ ΝΕΡΙΤ
Προσλήψεις χωρίς διαγωνισμούς και απ’ ευθείας αναθέσεις ερήμην του Σαμαρά!
Σκανδαλώδη πρόταση του αρμόδιου υπουργού Δημόσιας Τηλεόρασης Παντελή Καψή έχει εγκρίνει με απόφαση του το ΔΣ της ΝΕΡΙΤ και με υπογραφή της αναπληρώτριας διευθύνουσας συμβούλου Κατερίνας Ευαγγελάκου.
Η έγκριση αφορά το αίτημα Καψή για την σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, απ’ ευθείας με 17 άτομα, εκτός των προβλεπομένων διαγωνιστικών διαδικασιών, για την παραγωγή και παρουσίαση της εκπομπής «Μένουμε Ελλάδα» στην ΝΕΡΙΤ.
Το εγκριθέν αίτημα Καψή συνοδεύεται από δικαιολογίες του τύπου «για την προβολή των τοπικών ηθών και εθίμων», «την ανάδειξη των φυσικών καλλονών της χώρας» και «την ενίσχυση έτσι του εσωτερικού τουρισμού» κλπ κλπ.
Η εκπομπή θα είναι 62(!!!) επεισοδίων και η ετήσια δαπάνη υπολογίζεται σε 355.000 ευρώ.
Σημειωτέον ότι ο κ. Καψής έχει ζητήσει την έγκριση τόσο από το υπουργείο Οικονομικών όσο και από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να προβεί στις προσλήψεις εκτός διαδικασιών! Και τοι αίτημα αυτό το υποβάλει ενώ είναι σε εξέλιξη ο διαγωνισμός για τις προσλήψεις στην ΝΕΡΙΤ τεχνικού προσωπικού, καλλιτεχνικού προσωπικού και δημοσιογράφων!
Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι:
Πρώτον για ποιο λόγο δεν θα μπορούσαν να φέρουν σε πέρας τη συγκεκριμένη εκπομπή όσοι πρόκειται να προσληφθούν νομοτύπως από την ΝΕΡΙΤ.
Δεύτερον αν επιλέγει άλλους ο κ. Καψής και μάλιστα κατά παράβαση των νομίμων διαδικασιών, αν πρόκειται για χαριστικές προσλήψεις της παρέας του κυρίου υπουργού.
Τρίτον, εφ’ όσον επιλέγονται άλλοι, για μία εκπομπή από τους προσλαμβανόμενους με κανονικές διαδικασίες, αν με τον τρόπο αυτό ακυρώνει ο κ. Καψής (και το ΔΣ της ΝΕΡΙΤ) την εντύπωση ότι οι προσλήψεις είναι αδιάβλητες καθώς και ότι οι νομίμως προσλαμβανόμενοι είναι ικανοί για το έργο που προσλαμβάνονται!
Τέταρτον αν το ΔΣ είναι απλώς διακοσμητικό, δεν επεξεργάζεται αυτά που πρέπει να εγκρίνει και αν απλώς είναι υποχείριο του συγκεκριμένου υπουργού.
Γίνεται του… βύσματος το πανηγύρι στη «Δημόσια Τηλεόραση»
Φοβερές καταστάσεις λαμβάνουν χώρα στην πρώην ΕΡΤ, όπου μετά την τελευταία προκήρυξη γίνεται πραγματικά του βύσματος το… πανηγύρι! Περιμέναμε όμως κάτι διαφορετικό; Εννοείται πως όχι! Δεν μας εκπλήσσει καθόλου το γεγονός διότι έχουμε δυστυχώς συνηθίσει την ελληνική πραγματικότητα της αναξιοκρατίας και των κομματικών ρουσφετιών.Δεν μπορούμε, ωστόσο, να μη σχολιάσουμε το μέγεθος της υποκρισίας. Διότι όταν μπήκε το «λουκέτο», ο Πρωθυπουργός και άπαντες στην κυβέρνηση μιλούσαν για ανθρώπους που είχαν μπει από το «παράθυρο», υποστήριζαν ότι οι «ιερές αγελάδες» δεν ήταν πλέον ανεκτές και παράλληλα διαβεβαίωναν πως αυτή τη φορά ήταν αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε αδιάβλητες και αξιοκρατικές διαδικασίες επιλογής προσωπικού.
Στα λόγια βέβαια όλα αυτά γιατί η προκήρυξη που ακολούθησε δεν είχε καμιά σχέση με τέτοια πράγματα κι έτσι «τα δικά μας παιδιά» βρήκαν πάλι θέση στη ΔΤ, ενώ οι υπόλοιποι, που δεν είχαν «μπάρμπα στην Κορώνη» ή βρίσκονταν σε μη αρεστά κομματικά στρατόπεδα, έμειναν στο δρόμο.
Πρόθεση τελικά για πραγματικές αλλαγές, που θα έκαναν τη δημόσια τηλεόραση καλύτερη, ποτέ δεν υπήρξε στην πραγματικότητα. Η ΕΡΤ απλά αποτέλεσε τον «οδηγό» για τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Ήταν μόνο ένα παράδειγμα, που εξυπηρέτησε σε μια συγκεκριμένη στιγμή, στο πλαίσιο της εφαρμογής του «δόγματος σοκ».
Κι όσοι βιάστηκαν βέβαια να πανηγυρίσουν, λέγοντας ότι επιτέλους απαλλαγήκαμε από μερικούς «τεμπέληδες δημοσίους υπαλλήλους» έκαναν τραγικό λάθος. Διότι, όπως συνήθως συμβαίνει σε τέτοιες περιπτώσεις, η πλειοψηφία των εν λόγω ανθρώπων ήταν ανάμεσα σε αυτούς που διατήρησαν την καρέκλα τους. Γνωστό το έργο, άλλωστε, σε αυτή τη χώρα. Αυτοί που δεν ιδρώνουν και δεν προσφέρουν τίποτα, έχουν έναν πολύ καλό λόγο να μην το κάνουν: Ξέρουν ότι ο «ευεργέτης» τους θα καταφέρει να τους βολέψει και την επόμενη μέρα. Κάτι φυσικά που έγινε και στη συγκεκριμένη περίπτωση.
Εν τω μεταξύ, όπως υποστηρίζουν οι πρώην εργαζόμενοι της ΕΡΤ, ανάμεσα στους προσληφθέντες της «Δημόσιας Τηλεόρασης» με τους κατά πολύ χαμηλότερους πλέον μισθούς, βρίσκονται και ορισμένοι που αμείβονται πλουσιοπάροχα. Μάλιστα, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι φωτογραφίζουν άτομα που σήκωσαν το… λάβαρο της επανάστασης όταν ξέσπασε η «θύελλα», αλλά στη συνέχεια -για κάποιον περίεργο λόγο- οι τελευταίοι βρέθηκαν στη ΔΤ.
Αν ισχύουν αυτά, όλο και κάτι θα ήξεραν όσοι αποφάσισαν να αφήσουν πίσω τους για μια δίμηνη σύμβαση τους συναδέλφους τους κι αυτό διότι πολύ σύντομα πάρθηκε η απόφαση να ανανεωθούν για δέκα ακόμη μήνες οι συμβάσεις των νέων εργαζομένων, που τόσο… αξιοκρατικά είχαν περάσει την πόρτα της «Δημόσιας Τηλεόρασης». Ως δια μαγείας, λοιπόν, οι διμηνίτες έγιναν δωδεκαμηνίτες, ενώ σύντομα ενδέχεται κάποιοι από αυτούς να γίνουν και αορίστου χρόνου.
Ήδη, άλλωστε, βρίσκεται «στα σκαριά» νέα προκήρυξη της ΝΕΡΙΤ, όπου οι μισές ειδικότητες είναι εκτός ΑΣΕΠ. Και η πιο σημαντική λεπτομέρεια; Σε πολλές από αυτές, η διετής προϋπηρεσία «σε ραδιοτηλεοπτικό φορέα» είναι απαραίτητη. Κάτι βέβαια που ένα μόνο πράγμα σημαίνει: Αποκλείεται από τη διαδικασία η πλειοψηφία των Ελλήνων πολιτών, για να προσληφθούν ξανά οι ίδιοι. Είπατε τίποτα για αξιοκρατία;
ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΡΩΤΕ ΚΟΥΤΟΧΟΡΤΟ….ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΓΙΑ ΤΟ 1:1
Πότε ισχύει το 1:1 στις απολύσεις-προσλήψεις…σχεδόν ποτέ…
I. Η κυβέρνηση θα προσλάβει έναν νέο υπάλληλο για κάθε έξοδο, ως αποτέλεσμα :
(i) πειθαρχικών υποθέσεων. (ii) λόγω αξιολόγησης νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου που οδηγεί σε συγχωνεύσεις και κατάργηση (iii) Αξιολόγηση του προσωπικού χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα κινητικότητας, συμπεριλαμβανομένης της πριν από οποιαδήποτε ανακατανομή των πόρων σε μια νέα θέση (iv) εθελούσιες έξοδοι από το σύστημα κινητικότητας (εξαιρουμένων των εξόδων προσωπικού 3 ετών από συνταξιοδότηση) και (v) την εκπνοή της προθεσμίας 8 μηνών στο πρόγραμμα κινητικότητας.
II. Εάν η εκτίμηση (που παρέχεται από το ΕΕ / ΔΝΤ / ΕΚΤ σε μηνιαία βάση) σε οποιοδήποτε σημείο δείχνει ότι οι εξελίξεις στην απασχόληση και τα σχέδια δεν είναι πλέον σε καλό δρόμο για την επίτευξη των συγκεντρωτικών στόχων, οι αρχές δεσμεύονται να μειώσουν την αναλογία 1:1 στις προσλήψεις για τις εξόδους που αναφέρονται στο (Ι.)
III. Για όλες τις άλλες εξόδους εκτός εκείνων που αναφέρονται στο (Ι.), η αναλογία προσλήψεων θα παραμείνει 1:5, όπως προβλέπεται στο πρόγραμμα
ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΠΠΟΚΡΑΤΟΣ ΤΗΣ ΥΠΟΚΡΑΤΟΥΣ !!!
Ημερομηνία εγκρίσεως της προσωποπαγούς θέσεως : 18 Νοεμβρίου 2010
Ημερομηνία προσλήψεως (και φυσικά μισθοδοσίας) : 1 Ιουλίου 2010
Η διασταση του χρόνου είναι ανύπαρκτη στο ΠΑΣΟΚικό γίγνεσθαι…..
Τςςςς
Ημερομηνία προσλήψεως (και φυσικά μισθοδοσίας) : 1 Ιουλίου 2010
Η διασταση του χρόνου είναι ανύπαρκτη στο ΠΑΣΟΚικό γίγνεσθαι…..
Τςςςς
Διορίζουν στην ΕΡΤ!
Του Θανάση Ι. Νικολαΐδη
ΑΝΟΙΞΑΜΕ ένα κρατικό κανάλι. Δεν πρόβαλλε σκουπίδια. Χωρίς τις ωραιοπαθείς μεσημεριανούδες του «τίποτα» και τους μαντράχαλους ανάκατους με γυναικωτούς των ιδιωτικών. Τέλειωσε η εκπομπή κι από’ δω αρχίζει το…κακό. Ακολούθησαν τα ονόματα των «δημιουργών». Η αλυσίδα των «κρατικών υπαλλήλων» που «εργάστηκαν για την ολιγόλεπτη εκπομπή. Δεκάδες ονόματα και δίπλα η ειδι(κ)ότητα. Τα μετρήσαμε, τα μελετήσαμε και κατεβάσαμε τη λίστα του μισθολογίου. Απίθανα ποσά, ηγεμονικοί μισθοί και το ταμείο έχει. Μόνο ντροπή δεν έχουν τα τσακάλια που μοίραζαν τα λεφτά ΜΑΣ κατά τα γούστα ΤΟΥΣ. Και, βέβαια, δεν ξέρουμε πώς μοίραζαν τα «κέρδη». (Κανένας δεν μας εγγυάται πως ο «εργαζόμενος» τα μοιράζονταν μ’ εκείνον που τον διόρισε και κράτησαν οι δυο τους το μυστικό).
ΑΛΛΑΞΕ η κυβέρνηση και περιμέναμε «εκτελέσεις». Δεν ήρθαν και μας έπεισαν(;) πως είναι θέμα χρόνου. Κάποιες «φίρμες» που μας κόστιζαν απομακρύνθηκαν κι άλλες το’ σκασαν «κυνηγημένοι». Οι πολλοί παρέμειναν. Τα συμβόλαιά τους ανανεώθηκαν, η αφαίμαξη συνεχίζεται. Επιτήδειοι στα ίδια πόστα, εκπομπές σοβαρές να τις βρομίζουν κάποιες άλλες δαπανηρές κι ο χορός καλά κρατεί.
ΔΩΣΑΜΕ τόπο στην οργή, ετοιμάσαμε τον οβολό μας για την ΕΡΤ (μη μας κόψουν το…ρεύμα) και περιμέναμε. Δεν μπορεί…Θα βάλουν τάξη στο «μαγαζί», σκεφθήκαμε. Θα αξιοποιήσουν το υπάρχον προσωπικό, θα αναγκάσουν τους υπεράριθμους να δουλέψουν, θα καλύψουν τις ανάγκες με μετατάξεις, θα εξοικονομήσουν δημόσιο χρήμα με ορθολογιστική εκμετάλλευση των «υπηρετούντων» στην όαση της δημόσιας τηλοψίας μας.
ΑΝΤ’ αυτού και αυτών, διαβάζουμε και φρίττουμε. Διορίζουν ΕΠΤΑΚΟΣΙΟΥΣ! (Οι 150 μέσω ΑΣΕΠ-οι λοιποί πώς;) Άλλοι 700 (δημοσιογράφοι, καλλιτέχνες…) θα βοηθήσουν τους προηγούμενους να…κάθονται. Καινούρια συμβόλαια (αορίστου χρόνου) στην ΕΡΤ, που αύριο θα μετρήσει για προϋπηρεσία στη μονιμοποίηση.
ΚΑΙΡΟΣ και για άλλους διορισμούς. Γιατί να μην εμπλουτισθεί με άλλους…καθήμενους το προσωπικό το προσωπικό της βουλής με τα πολλά καθήκοντα και τους 16 μισθούς; Την…υπεράσπισή τους θα αναλάβει ο κ. Πετσάλνικος.
Παράνομες προσλήψεις στο Υπουργείο Παιδείας
Με την υπουργική απόφαση αρ.πρωτ. 133155/Γ4 την οποία υπογράφει ο υφυπουργός ΥΠ.Ε.Π.Θ. κ. Α. Λυκουρέτζος το ΥΠΕΠΘ προχώρησε καταστρατηγώντας την ισχύουσα νομοθεσία σε παράνομες και φωτογραφικές προσλήψεις 700 εκπαιδευτικών φυσικής αγωγής για τα ΤΑΔ ΕΤΑΔ ( τμήματα αθλητικής διευκόλυνσης) Οι προσλήψεις των αναπληρωτών με βάση την ισχύουσα νομοθεσία γίνονται με βάση της διατάξεις του νόμου Ν.3255/2004 άρθρο 6 παρ.5 και στα ΤΑΔ- ΕΤΑΔ με βάση τις διατάξεις του Νομου 1894/90 Άρθρο 7 παρ.2.
Η απόφαση θεωρείται από χιλιάδες εκπαιδευτικούς «μνημείο» τακτοποίησης ημετέρων του υφυπουργού παιδείας, που πρωτοστατεί στο βόλεμα λίγων «γνωστών και φίλων» και αυτό επειδή η υπουργική απόφαση για να αποκτήσουν νομιμοφάνεια οι παράνομες προσλήψεις λαμβάνει υπόψη τις διατάξεις Ν.3255/2004 άρθρο 6 παρ.5 που αναφέρεται σε προσλήψεις αναπληρωτών με βάση των ενιαίο πίνακα αναπληρωτών. Οι προσλήψεις όμως για τα ΤΑΔ ΕΤΑΔ έπρεπε να γίνουν από τον πίνακα αξιολόγησης των ΤΑΔ ΕΤΑΔ. Εκ των ανωτέρω φαίνεται ότι με την απόφαση καταστρατηγείται ο ενιαίος πίνακας αναπληρωτών και αδικούνται χιλιάδες τίμιοι εκπαιδευτικοί φυσικής αγωγής. Διαβάστε περισσότερα για το ζήτημα: http://www.edra.gr/phpbb2/viewtopic.php?t=4623&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight=
